За кілька годин до початку нового пленарного тижня Дейла місцева щоденна газета Roscommon Herald оприлюднила свіжі парламентські дані, які показують, що Ірландія підписала 1712 наказів про депортацію з 1 січня по 8 травня 2026 року. У письмовій відповіді міністр юстиції Джим О’Каллаган підтвердив, що 759 осіб уже покинули країну — 107 під примусовим супроводом Гарда, 62 спеціальним чартерним рейсом, 79 іншими офіційними способами видворення та 511 через задокументоване «добровільне» повернення. Такий темп свідчить про різке прискорення порівняно з попередніми роками. Загальна кількість наказів про депортацію у 2025 році становила 4700 (що на 96 % більше, ніж у 2024 році) і лише 867 у 2023 році. Офіційні особи пояснюють цей сплеск поєднанням посилених процедур прикордонного контролю, швидшою обробкою явно необґрунтованих заяв на притулок та впровадженням Закону про міжнародний захист 2025 року, який оптимізує строки апеляцій. Для бізнесу ці цифри є попередженням: недотримання імміграційних правил тепер значно частіше призводить до застосування заходів примусового виконання. Роботодавцям, які спонсорують власників дозволів на критичні навички або загальне працевлаштування, слід заздалегідь відстежувати дати закінчення дії дозволів і подавати заявки на продовження щонайменше за чотири місяці. Компанії, що працевлаштовують студентів або утриманців із Stamp 2 або Stamp 1G, мають подбати про подання заяв на зміну статусу (наприклад, з випускника на робочий дозвіл) до закінчення чинних дозволів, оскільки періоди перевищення терміну перебування тепер частіше призводять до відмов і подальших наказів про депортацію. У заяві міністра також підкреслюється навантаження на Національне бюро імміграції Гарда (GNIB): цього року вже два чартерні рейси вивезли 96 осіб, зокрема 33 громадян ЄС, депортованих за кримінальними підставами. Чартерні видворення є дорогими та адміністративно складними, тому у другій половині 2026 року GNIB може збільшити кількість менших, випадкових видворень комерційними рейсами задля економії. Команди з глобальної мобільності мають інформувати ірландських працівників про реалії контролю на виході: Ірландія досі проводить обмежені рутинні перевірки при виїзді, через що іноді особи з чинними наказами про депортацію залишають країну непоміченими. Роботодавцям, які виявлять, що працівник тихо покинув країну, слід негайно консультуватися з юристами для оцінки ризиків за законами про дозволи на працевлаштування та документування завершення нарахування зарплати.
Джерело: Roscommon Herald
