司法大臣、今年これまでにアイルランドで1,712件の国外退去命令と759件の強制送還を明らかに

新しいダール週が始まる直前、地元紙ロスコモン・ヘラルドは、2026年1月1日から5月8日までにアイルランドが1,712件の強制送還命令を発出した最新の議会データを報じました。司法大臣ジム・オキャラハンは書面での回答で、すでに759人が国を離れており、その内訳は、警察の護送による強制送還が107人、専門チャーター便での送還が62人、その他の正式な送還が79人、そして文書化された「自主的」帰国が511人であることを確認しました。このペースは過去数年と比べて急激な加速を示しています。強制送還命令は2025年通年で4,700件（2024年比96％増）、2023年はわずか867件でした。関係当局は、この急増を、国境審査の厳格化、明らかに根拠のない庇護申請の迅速処理、そして控訴期間を短縮する2025年国際保護法の運用開始の組み合わせによるものと説明しています。

企業にとっては、移民関連の規則違反がこれまで以上に強制措置を招く可能性が高まっていることを示す警告です。クリティカルスキルや一般雇用許可証を保有する労働者を雇用する企業は、許可証の有効期限を積極的に管理し、少なくとも4か月前に更新申請を行うべきです。学生や扶養家族のスタンプ2やスタンプ1Gでの就労者を雇用する企業は、現行の許可が切れる前にステータス変更申請（例：卒業後の就労許可への切り替え）を提出しなければなりません。滞在期間超過は否定的な判断や強制送還命令につながりやすくなっています。



大臣の声明はまた、警察国家移民局（GNIB）の対応能力の限界も浮き彫りにしています。今年はすでに2便のチャーター便で96人が送還され、そのうち33人は犯罪歴に基づくEU市民の強制送還でした。チャーター便による送還は費用と事務負担が大きいため、GNIBはコスト削減を図る中で、2026年後半には小規模で臨時の商業便を利用した送還が増加する可能性があります。

グローバルモビリティチームは、アイルランドに派遣される社員に対し、出国時の検査状況について周知すべきです。アイルランドは限定的な定期出国検査を実施しているため、強制送還命令が有効なまま記録されずに出国するケースも時折あります。従業員が密かに出国したことが判明した場合、雇用主は直ちに法務専門家に相談し、雇用許可法に基づくリスク評価と給与支払い義務の終了手続きを行うことが求められます。