नई डáil सप्ताह शुरू होने से कुछ घंटे पहले, स्थानीय दैनिक रोसकॉमन हेराल्ड ने ताजा संसदीय आंकड़े प्रकाशित किए, जिनमें बताया गया कि 1 जनवरी से 8 मई 2026 के बीच आयरलैंड ने 1,712 निर्वासन आदेश जारी किए हैं। न्याय मंत्री जिम ओ’कैलाघन ने लिखित जवाब में पुष्टि की कि 759 लोग पहले ही देश छोड़ चुके हैं—107 को जबरन गार्डा एस्कॉर्ट के तहत, 62 को विशेष चार्टर उड़ान से, 79 को अन्य औपचारिक निकासी के माध्यम से और 511 ने स्वैच्छिक वापसी के दस्तावेजीकरण के तहत देश छोड़ा। यह गति पिछले वर्षों की तुलना में काफी तेज है। 2025 में कुल निर्वासन आदेश 4,700 थे (जो 2024 की तुलना में 96% की वृद्धि थी) और 2023 में केवल 867 थे। अधिकारियों का कहना है कि इस वृद्धि के पीछे कड़े सीमा-स्क्रीनिंग प्रोटोकॉल, स्पष्ट रूप से निराधार शरणार्थी दावों की तेज़ प्रक्रिया और 2025 के अंतरराष्ट्रीय संरक्षण अधिनियम का क्रियान्वयन है, जो अपील की समयसीमा को सरल बनाता है। व्यवसायों के लिए ये आंकड़े चेतावनी हैं कि अप्रवासन नियमों का उल्लंघन अब पहले से कहीं अधिक प्रवर्तन कार्रवाई का कारण बन सकता है। जो नियोक्ता क्रिटिकल स्किल्स या जनरल एम्प्लॉयमेंट परमिट धारकों को प्रायोजित करते हैं, उन्हें परमिट की समाप्ति तिथियों पर सक्रिय रूप से नजर रखनी चाहिए और कम से कम चार महीने पहले नवीनीकरण के लिए आवेदन करना चाहिए। जो कंपनियां स्टाम्प 2 या स्टाम्प 1G पर छात्रों या आश्रितों को रोजगार देती हैं, उन्हें सुनिश्चित करना चाहिए कि किसी भी स्थिति परिवर्तन (जैसे ग्रेजुएट से वर्क परमिट) के लिए आवेदन वर्तमान अनुमति समाप्त होने से पहले जमा हो, क्योंकि अब अधिक समय तक रहने पर नकारात्मक निर्णय और निर्वासन आदेश मिलने की संभावना बढ़ गई है। मंत्री के बयान में गार्डा नेशनल इमिग्रेशन ब्यूरो (GNIB) की क्षमता पर भी दबाव का जिक्र है: इस साल दो चार्टर उड़ानों ने पहले ही 96 लोगों को निकाला है, जिनमें 33 यूरोपीय संघ के नागरिक भी शामिल हैं जिन्हें आपराधिक आधार पर निर्वासित किया गया। चार्टर निकासी महंगी और प्रशासनिक रूप से जटिल होती है, जिससे संभावना है कि 2026 के दूसरे छमाही में GNIB लागत बचत के लिए छोटे, आकस्मिक वाणिज्यिक उड़ान निकासी बढ़ा सकता है। वैश्विक गतिशीलता टीमें आयरिश असाइनियों को निकास जांच की वास्तविकताओं के बारे में सूचित करें: आयरलैंड अभी भी सीमित नियमित निकास नियंत्रण करता है, जिससे कभी-कभी निर्वासन आदेश वाले व्यक्ति बिना रिकॉर्ड के बाहर निकल जाते हैं। यदि नियोक्ता को पता चले कि कोई कर्मचारी चुपचाप देश छोड़ चुका है, तो तुरंत कानूनी सलाह लें ताकि रोजगार परमिट अधिनियमों के तहत किसी भी जोखिम का आकलन किया जा सके और वेतन भुगतान समाप्ति का दस्तावेजीकरण किया जा सके।
स्रोत: Roscommon Herald
