노동고용부(MTE)는 5월 22일, 산타카타리나 주에서 노예와 유사한 환경에 처한 두 여성 노동자를 구조했다고 확인했습니다. 이 중 한 명은 취업 비자 없이 브라질에 입국한 에티오피아 출신 가사도우미였습니다. 이 에티오피아 여성은 두바이의 해외 인력 중개업체를 통해 모집되어 브라질-아랍 부부에 의해 플로리아노폴리스로 데려와졌으며, 여권을 압수당하고 하루 15시간 이상 강제 노동에 시달리며 이동의 자유도 제한받았습니다. 노동감독관들은 연방경찰과 검찰의 지원을 받아 가사노동 착취와 불법 이주를 단속하는 광범위한 작전 중 이 사건을 발견했습니다. 고용주들은 인신매매, 불법 노동 중개, 브라질 이민법 위반 혐의로 형사 처벌을 받게 되며, 이민법은 적절한 거주 허가 없이 외국인을 고용할 경우 노동자 1인당 최대 10만 헤알의 벌금을 부과합니다. 팬데믹 이후 고소득 가정들이 국경을 넘나드는 온라인 플랫폼을 통해 가사 도우미를 채용하면서 이주 가사노동자 착취 사례가 증가했습니다. 이에 대응해 MTE는 모든 해외 인력 중개업체가 노동자가 비행기에 탑승하기 전에 ‘Migrante Web’ 시스템에 외국인 채용 정보를 반드시 등록하도록 하는 새 행정명령을 준비 중입니다. 주재원 패키지에 흔히 포함되는 상주 가사도우미를 고용하는 기업들은 공급업체 계약을 즉시 검토해 채용 경로의 완전한 추적 가능성을 확보해야 합니다. 이번 구조 사례는 브라질이 노동감독 권한을 적극적으로 활용하고 있음을 보여줍니다. 노예와 유사한 상황이 확인되면 감독관은 즉시 벌금을 부과하고, 위반 사업장을 공공 ‘블랙리스트’에 올리며, 고용주를 형사 고발할 수 있습니다. 다국적 기업이 주재원 청소나 돌봄 서비스를 외주할 경우, 공급업체가 이 명단에 오르면 평판에 큰 타격을 입을 수 있습니다. 따라서 이주 지원 업체들은 외국인 노동자의 비자 상태와 고용 계약서 확인을 포함한 실사 체크리스트를 반드시 갖춰야 합니다. 이번 사건은 규모는 작지만 강력한 준법 신호를 보내며, 이민 담당팀은 MTE와 연방경찰 간의 긴밀한 협력과 함께, 특히 외국인 가사노동이 증가하는 주에서 비자 확인과 산업안전 점검을 병행하는 불시 현장 점검이 강화될 것으로 예상해야 합니다.
