2026년 6월 1일 늦은 시간, EU 공동 입법자들이 오랜 논쟁 끝에 이민 및 망명 협약의 핵심인 ‘송환 규정(Return Regulation)’에 대해 정치적 합의를 이뤘다. 다음 날 유럽연합 집행위원회는 이 타협안을 환영하며, 표준화된 유럽 송환 명령과 회원국 간 강제 송환 결정의 상호 인정을 주요 내용으로 강조했다. 지난해 최종 부정적 망명 결정 중 실제 출국으로 이어진 비율이 27%에 불과했던 독일의 경우, 이 규정은 사건 처리 속도를 크게 높일 것으로 기대된다. 2027년 초 정식 채택 및 발효되면, 독일 당국은 다른 EU 국가에서 발부된 송환 결정을 다시 심사하지 않고 즉시 집행할 수 있다. 또한, 이 법은 재통합 지원을 통한 자발적 출국을 장려하지만, 이주민이 도주하거나 보안 위협이 있을 경우 강제 송환을 의무화한다. 외국인 직원을 고용하는 기업은 체류 기간 초과에 대한 규제가 강화된다는 점에 유의해야 한다. 고위험 사례에 대해선 재정 보증과 거주지 신고 의무가 표준 조치가 될 수 있다. 인사팀은 허가 만료 시점에 맞춰 갱신을 철저히 관리하고, 계약 종료된 파견 직원은 신속히 EU를 떠나도록 해야 기업의 후원 권한에 영향을 미치는 제재를 피할 수 있다. 독일 내무부는 올여름 이해관계자 협의를 시작해 국가별 강제 송환 절차와 IT 시스템을 EU 표준에 맞출 계획이다. 여행 위험 관리에 관여하는 기업들은 특히 예정된 쉥겐 정보 시스템(SIS) 업그레이드와 관련한 데이터 공유 지침을 주의 깊게 살펴야 한다.
