Пізно ввечері 1 червня 2026 року співзаконодавці ЄС досягли політичної угоди щодо довгоочікуваного Регламенту про повернення, ключового елементу Пакту з міграції та притулку. Наступного дня Єврокомісія привітала цей компроміс, підкресливши положення про стандартизований Європейський наказ на повернення та взаємне визнання рішень про депортацію між державами-членами. Для Німеччини, де минулого року лише 27 % остаточних негативних рішень щодо притулку призвели до фактичного виїзду, цей Регламент обіцяє прискорення розгляду справ. Після офіційного ухвалення та набуття чинності — ймовірно на початку 2027 року — німецькі органи зможуть виконувати рішення про повернення, винесені в іншій країні ЄС, без повторного відкриття справи. Закон також заохочує добровільні виїзди через допомогу з реінтеграції, але зобов’язує до примусового повернення у разі втечі мігрантів або загрози безпеці. Роботодавцям, які спонсорують іноземних працівників, слід врахувати, що Регламент посилює правила щодо перевищення терміну перебування: фінансові гарантії та обов’язкове повідомлення про місце проживання можуть стати нормою для випадків із високим ризиком. Відділи кадрів мають забезпечити своєчасне продовження дозволів і своєчасний виїзд звільнених працівників з ЄС, щоб уникнути штрафів, які можуть вплинути на права корпоративного спонсорства. Міністерство внутрішніх справ розпочне консультації з зацікавленими сторонами цього літа для узгодження національних процедур депортації та ІТ-систем із європейським зразком. Компаніям, що займаються управлінням ризиками подорожей, варто стежити за майбутніми рекомендаціями, особливо щодо обміну даними у зв’язку з оновленням Планованої інформаційної системи Шенгену.
