2026년 7월 7일, 브뤼셀 공항의 산업 관계가 악화되었습니다. 크리스천 노조 CSC/ACV Voeding-Diensten가 자벤템 활주로에서 항공기 청소를 담당하는 하청업체 알리치아(Alyzia)를 상대로 공식 파업 통보를 제출했기 때문입니다. 이번 사태의 직접적인 계기는 직원 대표로 선출된 노동자가 즉각 해고된 사건으로, 노조는 이를 결사의 자유에 대한 노골적인 공격으로 규정하고 있습니다. 알리치아의 노동위원회는 사후에야 이 사실을 통보받았으며, 해당 사건은 현재 연방 노동 감독 기관에 회부된 상태입니다. 개별 해고를 넘어 CSC는 만성적인 안전 문제와 인력 부족 문제도 지적했습니다. 강력한 화학물질이 사용되는 작업 구역의 환기 불량, 지속적인 장비 부족, 법적 최대 근무 시간을 초과하는 교대 근무 패턴 등이 그것입니다. 노조는 수개월간 이 문제들을 제기했으나 해결되지 않아 더 이상 사회적 평화를 보장할 수 없다고 밝혔습니다. 이번 파업은 벨기에의 여름 여행 성수기와 맞물릴 가능성이 큽니다. 알리치아는 여러 전통 항공사와 저비용 항공사를 대상으로 청소 서비스를 제공하는데, 만약 직원들이 파업에 돌입하면 항공기 회전 시간이 길어지고 브뤼셀 공항은 제한된 지상 조업 인력을 재배치하거나 출발 지연을 감수해야 할 것입니다. 공항 당국은 현 시점에서 운영 차질은 없다고 밝혔으나 “상황을 면밀히 모니터링하며 비상 조업 인력과 협력 중”이라고 전했습니다. 브뤼셀을 경유하는 직원이나 촉박한 연결 시간을 이용하는 고용주들은 일정에 여유 시간을 두고, 여행자들에게는 돌봄 의무 플랫폼을 통해 정보를 제공할 필요가 있습니다. 주말 여가 계획이 있는 국제 파견 근로자들도 항공사 공지사항을 확인해야 하는데, 파업은 최소 48시간 전에 예고되어야 하지만 금요일 교통량이 많은 시기와 겹칠 수 있기 때문입니다. 규정 준수 측면에서는, 제3자 서비스 제공업체의 장기 파업이 국경 통제 키오스크 대기열을 길게 만들어 비EU 여행객들이 새로 도입된 출입국 시스템(EES) 하에서 처음으로 진행하는 생체 정보 등록 절차를 복잡하게 만들 수 있습니다. 따라서 모빌리티 매니저들은 이번 사태를 즉각적인 여행 차질뿐 아니라 벨기에 공항 하청업체들의 전반적인 노동 관계 상황을 파악하는 데 중요한 사례로 주목해야 합니다.
출처: Seven Radio
