프랑스 최고 헌법재판소는 2026년 7월 24일, 공공질서에 심각한 위협이 된다고 판단된 일부 외국인에 대한 행정 구금 최대 기간을 연장하는 논란의 보안법 대부분 조항을 합헌으로 판결했다. 재판소는 구금 기간 상한을 180일에서 210일로 연장하는 것이 테러 범죄나 5년 이상의 중범죄로 유죄 판결을 받은 외국인에 한해 예외적으로 적용될 경우 비례 원칙에 부합한다고 판단했다. 르네상스당 의원 찰스 로드웰이 주도하고 6월 국회를 통과한 이 법안은 야당 의원들이 장기간 자유 박탈이 헌법적 권리를 침해한다며 헌법재판소에 제소한 바 있다. 재판관들은 핵심 조치에 대해 정부 손을 들어주면서도 해석상 제한을 달았다. 연장은 반드시 판사가 개별 승인해야 하며, 최신 위험 평가에 근거해야 하고, 전자 감시 등 덜 강제적인 조치가 우선 검토된 후 최후 수단으로만 허용돼야 한다는 것이다. 구금 외에도, 이 법은 급진화 행동을 보이는 사람에게 지방 행정관이 정신과 검진 명령을 내릴 수 있는 조항을 도입했다. 재판소는 이를 허용하되, 강제 정신과 출석은 최대 12시간으로 제한하고, 미성년자나 법적 보호 대상자일 경우 보호자에게 통보하도록 했다. 또한, 형 집행 후 전문 의료시설에서의 ‘테러리스트 안전 구금’ 조항도 승인했으나 이는 향후 유죄 판결부터 적용된다. 다국적 기업, 모빌리티 매니저, 이주 지원 담당자에게 이번 판결은 중요하다. 범죄 이력이 있거나 가족 중 해당자가 있는 직원은 추방 대기 중 구금 기간이 길어질 수 있기 때문이다. 이번 판결은 프랑스가 이민 문제를 보안 문제로 전환하는 광범위한 움직임을 반영하며, 지방 행정관실의 심사 강화, 거주 허가 갱신 절차 엄격화, 취업 허가 갱신 소요 시간 증가로 이어질 가능성이 크다. 기업들은 추가적인 컴플라이언스 비용을 예산에 반영하고, 외국인 직원에게 프랑스 내 무범죄 기록의 중요성을 상기시켜야 한다. 이민 변호사들은 지방 행정관실이 수주 내 내부 지침을 업데이트할 것으로 예상하며, 기업 모빌리티 팀은 직원 가족이 갑자기 장기 구금되는 사례를 주의 깊게 모니터링해야 한다. 가족 단위 예외 허가가 더 어려워질 수 있기 때문이다.
출처: Public Sénat
