이민법 전문가 파비오 로스체르보는 2026년 9월 14일 브리핑에서 이탈리아 EU 블루카드 제도의 주요 운영 변경 사항을 발표했다. 이번 달부터 고숙련 제3국 국적자를 위한 고용주 신청 시, 법률 182/2025 개정에 따라 승인서(nulla osta) 발급 기간이 기존 90일에서 30일로 단축된다. 동시에 내무부는 “Portale Servizi”에 체류용 근로계약서를 완전 온라인으로 생성 및 서명할 수 있는 새 모듈을 도입했다. 기업 입장에서는 블루카드가 연중 내내 할당량 제한 없이 Decree-Flussi 대안으로 자리잡았으며, 디지털 노마드 및 사내 전근 경로와 견줄 만한 예측 가능한 처리 시간을 제공한다. 다만, 빠른 처리 일정으로 인해 교육 및 경력 증빙 서류는 제출 시 완벽해야 하며, 보완 요청 시 30일 기한이 지연될 수 있다. 로스체르보는 대학 학위가 더 이상 필수가 아니며, 관련 경력 5년이면 충분하고 ICT 관리자 경우 3년 경력만으로도 자격이 된다고 강조했다. 최저 연봉 기준은 약 36,300유로(총액)로 유지되나, 11월 ISTAT의 평균 임금 데이터 갱신 시 재산정될 예정이다. 올해 초 계절 비자에 시범 적용된 디지털 계약 기능은 Sportello Unico 방문을 없애 인사팀의 업무 시간을 며칠 단축하고 통역 필요성도 줄였다. 근로자가 이탈리아에 입국하면 고용주는 도착 정보를 온라인으로 등록하고 SPID 또는 CIE 디지털 ID로 계약서에 서명한 뒤 15일 이내에 제출해 거주 허가증 발급을 촉진한다. 모빌리티 담당자들은 즉시 체크리스트를 업데이트하고, 내부 관계자들이 2027년 2월까지 다음 Flussi 신청일이 열리지 않을 것으로 예상하는 만큼 블루카드 신청을 일괄 제출하는 방안을 검토해야 한다.
