국무부는 75개 주로 개발도상국 국민들을 대상으로 한 논란의 “비자 일시 중단” 조치를 공식 종료했다. 이는 8월 24일 마리아 바르가스 판사가 Clinic 대 Rubio 사건에서 해당 일괄 중단 조치가 불법이라고 판결한 데 따른 것이다. 9월 10일자 부서 내 통신문은 모든 미국 대사관과 영사관에 2026년 1월부터 중단됐던 이민 및 다양성 비자 신청서 처리를 재개하고, 중단 사유를 근거로 한 이전의 221(g) 거부 사례들을 재검토하라고 지시했다. 정부는 이 판결에 대해 제2순회항소법원에 항소 중이며, 집행정지 명령이 내려지지 않는 한 판결은 유효하다. 따라서 영사관들은 중단된 사건들을 선착순으로 다시 열어야 하며, 다만 다양성 비자 신청 건은 2026 회계연도 쿼터가 9월 30일 만료되므로 우선 처리해야 한다. 의료검진이나 경찰증명서가 만료된 신청자에게는 업데이트 요청이 갈 예정이며, “일시 중단”을 이유로 한 새로운 221(g) 거부는 불가능하다. 고용주와 이주 관리자들에게는 인터뷰 단계에서 멈췄던 수백 건의 취업 기반 청원이 즉시 재개된다는 의미다. 해당 국가 출신 직원들에게는 추가 서류 요청이나 후속 인터뷰가 있을 수 있음을 알리고, 케이스가 다시 진행 중임을 안내해야 한다. 인사팀은 남은 2026 회계연도 비자 쿼터를 소진하기 위해 영사관들이 단기 비자 발급 창구를 운영할 가능성에 대비해야 한다. 변호사들은 일시 중단 해제가 승인 보장을 의미하지는 않으며, 각 케이스는 새로 보안 심사와 공공부조 심사를 받게 된다고 경고한다. 그럼에도 불구하고 이번 조치 재개는 글로벌 이동 계획자들에게 큰 불확실성 요인을 제거한 셈이다. 다양성 비자 당첨자를 둔 기업들은 특히 촉박한 일정에 직면해 있는데, 영사관이 9월 30일까지 비자를 발급하지 못하면 쿼터가 소멸된다. 앞으로 제2순회항소법원의 집행정지 명령이 내려지면 일시 중단 조치가 재개될 수 있으며, 최종 항소 판결은 몇 달 후에나 나올 전망이다. 다국적 기업들은 따라서 영향을 받는 케이스를 신속히 처리하고, 재차 발생할 수 있는 중단 상황에 대비한 비상 계획을 유지할 것을 권고받고 있다.
출처: VisaProAdviser
