Les États-Unis lèvent la suspension mondiale des visas pour 75 pays après une décision de la cour fédérale

Le Département d’État a officiellement levé sa controversée « suspension des visas » pour les ressortissants de 75 pays, principalement en développement, suite à la décision du juge Maria Vargas du 24 août dans l’affaire Clinic c. Rubio, qui a jugé cette suspension générale illégale. Une circulaire datée du 10 septembre a ordonné à toutes les ambassades et consulats américains de reprendre le traitement des demandes de visa d’immigrant et de visa diversité, gelées depuis janvier 2026, et de réexaminer tous les refus antérieurs fondés sur la suspension. Cette décision, que le gouvernement conteste devant la Cour d’appel du deuxième circuit, reste en vigueur sauf si une suspension est accordée. Les postes consulaires doivent donc rouvrir les dossiers en attente selon le principe du premier arrivé, premier servi, à l’exception des dossiers de visa diversité, qui doivent être traités en priorité car le quota de l’exercice 2026 expire le 30 septembre. Les candidats dont les examens médicaux ou certificats de police sont périmés seront contactés pour mise à jour, et aucun nouveau refus fondé sur la « suspension » ne peut être émis. Pour les employeurs et responsables mobilité, cela signifie la reprise immédiate de centaines de demandes d’emploi bloquées au stade de l’entretien. Les entreprises doivent informer les collaborateurs concernés que des demandes de documents supplémentaires ou des entretiens complémentaires peuvent survenir, mais que leurs dossiers avancent à nouveau. Les équipes RH doivent aussi se préparer à des fenêtres de délivrance de visas à court préavis, les postes s’efforçant d’utiliser les derniers quotas 2026. Les avocats rappellent que la levée de la suspension ne garantit pas l’approbation: chaque dossier fera l’objet d’un nouveau contrôle de sécurité et d’une analyse du risque de charge publique. Néanmoins, cette reprise élimine une grande source d’incertitude pour les planificateurs de mobilité internationale. Les entreprises ayant des lauréats du visa diversité en interne font face à un calendrier particulièrement serré: les consulats doivent tamponner ces visas avant le 30 septembre, faute de quoi les quotas seront perdus. À l’avenir, une suspension ordonnée par la Cour d’appel pourrait rétablir la pause, tandis qu’une décision finale pourrait prendre plusieurs mois. Les multinationales sont donc invitées à accélérer les dossiers concernés et à maintenir des plans de contingence en cas de nouvelles perturbations.