米連邦裁判所の判決を受け、米国が75か国に対する世界的なビザ停止を解除

国務省は、75か国の主に発展途上国の国民を対象とした物議を醸した「ビザ一時停止措置」を正式に終了しました。これは、8月24日にマリア・バルガス判事がClinic対Rubio事件で一括停止を違法と判断したことを受けたものです。9月10日付の省内通達により、全米大使館・領事館は2026年1月から凍結されていた移民ビザおよび多様性ビザの申請処理を再開し、一時停止を理由に拒否された221(g)条項の案件も再検討するよう指示されました。政府はこの判決を第二巡回控訴裁判所に控訴中であり、差し止め命令が出ない限り判決は有効です。したがって、領事館は一時停止中の案件を先着順で再開しなければなりませんが、多様性ビザの案件は2026年度の割当が9月30日に期限切れとなるため、優先的に処理するよう通達で指示されています。医療検査や警察証明書の有効期限が切れた申請者には更新の連絡が行われ、「一時停止」を理由とした新たな221(g)拒否は発行できません。



雇用主や人事担当者にとっては、面接段階で停滞していた数百件の雇用ベースの申請が即座に再開されることが大きな影響です。対象国からの赴任者には追加書類の提出や再面接の可能性があることを伝え、ケースが再び動き出していることを周知すべきです。人事チームは、残りの2026年度割当を使い切るために、短期間でのビザ発給が相次ぐことも想定して準備を進める必要があります。弁護士は、一時停止解除が承認を保証するものではなく、各案件は改めて安全審査や公的扶助の審査を受けると警告しています。それでも、今回の再開はグローバル人材移動の計画における大きな不確実性を取り除くものです。

多様性ビザ当選者を抱える企業は特に厳しいスケジュールに直面しており、領事館は9月30日までにビザを発給しなければ割当が失効します。今後、第二巡回控訴裁判所が差し止めを出せば一時停止措置が再開される可能性があり、最終的な判決が出るまで数か月かかる見込みです。多国籍企業は影響を受ける案件を加速させるとともに、再度の混乱に備えた代替計画を用意することが推奨されます。