내무부는 2026년 10월 8일부터 적용되는 법정 이민 수수료 표를 발표했습니다. 가을 인상설과 달리, £719의 숙련 노동자 신청 수수료부터 £1,500의 정착 프리미엄까지 모든 주요 수수료는 4월 일정과 동일하게 유지됩니다. 이번 수수료 표 재발행은 스폰서를 위한 네 가지 신규 유료 서비스가 포함되었기 때문입니다: 우선 스폰서 라이선스 감사(£750), 준수 수정 계획(£1,250), 디지털 상태 데이터 피드(근로자당 £300), 그리고 당일 CoS 검증(증명서당 £200)입니다. 핵심 수수료는 변동이 없지만, 기업들은 2027년 모빌리티 예산에 이 새로운 부가 비용을 반영해야 합니다. 대규모 고용주를 겨냥한 디지털 상태 데이터 피드 서비스는 인사 시스템이 직원의 전자비자 또는 생체정보 카드 상태를 실시간으로 확인할 수 있게 해 입사 지연을 줄일 수 있으나, 100명 규모 스폰서의 경우 연간 £30,000 이상 비용이 발생할 수 있습니다. 내무부가 수수료 표를 재발행하고 변경 성명서를 내지 않은 것은 의회 심사를 피하면서도 새 서비스를 시행하기 위한 조치입니다. 이민 자문가들은 2026-27년 경제 물가 지수 수치가 발표되는 2027년 4월에 주요 수수료가 다시 검토될 것으로 예상합니다. 실무 팁으로는, 모빌리티 매니저는 내부 비용 청구 모델에 신규 선택 수수료를 반영하고, 급여팀은 총액 계산을 조정하며, 조달 부서는 크리스마스 채용 성수기 전에 당일 CoS 검증을 대량 구매해 지연을 줄이는 방안을 고려해야 합니다. 주요 수수료 동결은 국민보험료와 생활비 상승 압박을 받는 근로자와 스폰서에게 반가운 소식이지만, 선택적 유료 서비스가 점차 늘어나는 만큼 글로벌 모빌리티 예산에서 철저한 비용 관리가 더욱 중요해지고 있습니다.
