Home Office publiceert tarieftabel van 8 oktober opnieuw—bevestigt geen prijsstijging maar introduceert vier nieuwe diensten voor werkgevers

Het Home Office heeft de wettelijke immigratiekostenlijst gepubliceerd voor de periode vanaf 8 oktober 2026. In tegenstelling tot geruchten over een prijsverhoging in het najaar, blijven alle hoofdtarieven—van de £719 voor een Skilled Worker-aanvraag tot de £1.500 voor een verblijfsvergunning—ongewijzigd ten opzichte van het schema van april. Het ministerie meldt dat de lijst opnieuw is uitgebracht om vier nieuwe betaalde diensten voor sponsors op te nemen: Prioritaire Sponsorlicentie-audit (£750), Correctieplan voor naleving (£1.250), Digitale Status Datafeed (£300 per werknemer) en Validatie van CoS op dezelfde dag (£200 per certificaat). Hoewel de kernkosten gelijk blijven, moeten bedrijven rekening houden met deze nieuwe bijkomende kosten in hun mobiliteitsbudgetten voor 2027. De Digitale Status Datafeed, gericht op grote werkgevers, maakt het mogelijk dat HR-systemen real-time updates ontvangen over de eVisa- of BRP-status van werknemers, wat onboarding vertragingen kan verminderen—maar dit kan oplopen tot meer dan £30.000 per jaar voor een sponsorpopulatie van 100 personen. Door de kostenlijst opnieuw te publiceren in plaats van een Statement of Changes uit te geven, omzeilt het Home Office parlementaire controle, terwijl de nieuwe diensten toch van kracht worden. Immigratieadviseurs verwachten dat het ministerie de hoofdtarieven opnieuw zal herzien in april 2027, zodra de cijfers van de Economic Price Index voor 2026-27 bekend zijn. Praktische tips: mobiliteitsmanagers moeten ervoor zorgen dat interne doorbelastingsmodellen de nieuwe optionele kosten meenemen; salarisadministraties dienen hun bruto-berekeningen aan te passen; en inkoopafdelingen kunnen overwegen om vóór de drukke kerstperiode bulkinkopen te doen van Same-Day CoS-validaties om vertragingen te voorkomen. Het ongewijzigde hoofdtarief is goed nieuws voor werknemers en sponsors die te maken hebben met stijgende premies voor de sociale zekerheid en kosten van levensonderhoud, maar de geleidelijke toename van optionele betaalde diensten benadrukt het belang van nauwkeurige kostenbewaking binnen wereldwijde mobiliteitsbudgetten.