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Il Home Office ripubblica la tabella delle tariffe dell'8 ottobre: nessun aumento, ma presenta quattro nuovi servizi per i datori di lavoro

ott 9, 2026
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Il Home Office ripubblica la tabella delle tariffe dell'8 ottobre: nessun aumento, ma presenta quattro nuovi servizi per i datori di lavoro
Il Home Office ha pubblicato la tabella ufficiale delle tariffe per l’immigrazione valida dal 8 ottobre 2026. Contrariamente alle voci di un aumento autunnale, tutte le tariffe principali — dalla domanda per lavoratori qualificati da £719 al premio per il permesso di soggiorno da £1.500 — restano invariate rispetto al calendario di aprile. Il dipartimento ha aggiornato la tabella per includere quattro nuovi servizi a pagamento per gli sponsor: Audit Prioritario della Licenza Sponsor (£750), Piano di Correzione della Conformità (£1.250), Flusso Dati Digitale sullo Status (£300 per lavoratore) e Validazione CoS nello Stesso Giorno (£200 per certificato). Pur mantenendo stabili le tariffe base, le aziende devono considerare questi nuovi costi accessori nei budget per la mobilità del 2027. Il servizio Flusso Dati Digitale, pensato per grandi datori di lavoro, consente ai sistemi HR di ricevere aggiornamenti in tempo reale sullo status eVisa o BRP dei dipendenti, riducendo potenziali ritardi nell’inserimento, ma con un costo che può superare £30.000 annui per uno sponsor con 100 dipendenti. Ripubblicando la tabella anziché emettere una Dichiarazione di Modifica, il Home Office evita il controllo parlamentare pur attivando i nuovi servizi. Gli esperti di immigrazione prevedono una revisione delle tariffe principali ad aprile 2027, dopo la pubblicazione dell’Indice dei Prezzi Economici 2026-27. Consigli pratici: i responsabili della mobilità devono aggiornare i modelli di ricarico interno per includere le nuove tariffe opzionali; i team paghe devono adeguare i calcoli di lordizzazione; e gli uffici acquisti potrebbero valutare l’acquisto in blocco delle validazioni CoS nello stesso giorno prima del picco di assunzioni natalizie per evitare ritardi. La conferma delle tariffe principali è una buona notizia per lavoratori e sponsor alle prese con l’aumento delle tasse nazionali e il caro vita, ma l’introduzione graduale di servizi a pagamento sottolinea l’importanza di un rigoroso controllo dei costi nei budget di mobilità globale.
Fonte: GOV.UK – Home Office immigration and nationality fees

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