Home Office republica tabela de taxas de 8 de outubro — confirma que não haverá aumento, mas lança quatro novos serviços para empregadores

O Home Office divulgou a tabela oficial de taxas de imigração para o período a partir de 8 de outubro de 2026. Ao contrário das especulações sobre um aumento no outono, todas as taxas principais — desde a aplicação para Trabalhador Qualificado de £719 até o prêmio de assentamento de £1.500 — permanecem inalteradas em relação à tabela de abril. O departamento informa que a tabela foi republicada para incluir quatro novos serviços cobrados para patrocinadores: Auditoria Prioritária de Licença de Patrocinador (£750), Plano de Correção de Conformidade (£1.250), Feed Digital de Dados de Status (£300 por trabalhador) e Validação de Certificado de Patrocínio no Mesmo Dia (£200 por certificado). Embora as taxas principais estejam estáveis, as empresas devem considerar esses novos encargos adicionais nos orçamentos de mobilidade para 2027. O produto Feed Digital de Dados de Status, voltado para grandes empregadores, permitirá que os sistemas de RH recebam atualizações em tempo real sobre o status do eVisa ou BRP dos funcionários, podendo reduzir atrasos na integração — mas com um custo que pode ultrapassar £30.000 por ano para uma base de 100 patrocinados. Ao republicar a tabela de taxas em vez de emitir uma Declaração de Alterações, o Home Office evita a fiscalização parlamentar, mas ainda assim implementa os novos serviços. Consultores de imigração esperam que o departamento revise as taxas principais novamente em abril de 2027, após a divulgação do Índice de Preços Econômicos para 2026-27. Dicas práticas: gestores de mobilidade devem garantir que os modelos internos de reembolso incluam as novas taxas opcionais; equipes de folha de pagamento precisam ajustar os cálculos de acréscimo; e departamentos de compras podem considerar a aquisição em lote das validações de Certificado de Patrocínio no Mesmo Dia antes do pico de contratações no Natal para evitar atrasos. A manutenção das taxas principais é uma boa notícia para trabalhadores e patrocinadores que enfrentam aumentos na Contribuição Nacional e na inflação, mas o crescimento constante dos serviços opcionais pagos reforça a importância de um controle rigoroso dos custos nos orçamentos de mobilidade global.