होम ऑफिस ने 8 अक्टूबर 2026 से लागू होने वाली अपनी वैधानिक इमिग्रेशन फीस तालिका जारी कर दी है। शरद ऋतु में बढ़ोतरी की अटकलों के विपरीत, सभी प्रमुख फीस—जैसे £719 की स्किल्ड वर्कर आवेदन फीस से लेकर £1,500 की सेटलमेंट प्रीमियम तक—अप्रैल के शेड्यूल के समान ही बनी हुई हैं। विभाग ने यह तालिका चार नए चार्जेबल सेवाओं को शामिल करने के लिए पुनः जारी की है: प्रायोरिटी स्पॉन्सर लाइसेंस ऑडिट (£750), कंप्लायंस करेक्शन प्लान (£1,250), डिजिटल स्टेटस डेटा फीड (£300 प्रति कर्मचारी) और सेम-डे CoS वैलिडेशन (£200 प्रति प्रमाणपत्र)।
हालांकि मुख्य फीस स्थिर हैं, व्यवसायों को 2027 की मोबिलिटी बजट में इन नए अतिरिक्त शुल्कों को ध्यान में रखना चाहिए। डिजिटल स्टेटस डेटा फीड, जो बड़े नियोक्ताओं के लिए है, HR सिस्टम को कर्मचारियों के ईवीजा या BRP स्टेटस की रियल-टाइम अपडेट देने की सुविधा देगा और ऑनबोर्डिंग में देरी को कम कर सकता है—लेकिन 100 कर्मचारियों वाले स्पॉन्सर के लिए इसकी लागत सालाना £30,000 से अधिक हो सकती है।
![होम ऑफिस ने 8 अक्टूबर की फीस तालिका पुनः प्रकाशित की—कहा कोई बढ़ोतरी नहीं, लेकिन चार नई नियोक्ता सेवाएं पेश कीं]()
होम ऑफिस ने फीस तालिका को पुनः प्रकाशित करके, स्टेटमेंट ऑफ चेंज जारी करने से बचते हुए, नए सेवाओं को लागू कर दिया है, जिससे संसद की जांच से बचा जा सके। इमिग्रेशन सलाहकारों का अनुमान है कि विभाग अप्रैल 2027 में आर्थिक मूल्य सूचकांक के आंकड़े आने के बाद प्रमुख फीस की समीक्षा फिर से करेगा।
व्यावहारिक सुझाव: मोबिलिटी मैनेजरों को सुनिश्चित करना चाहिए कि आंतरिक रिचार्ज मॉडल में नए वैकल्पिक शुल्क शामिल हों; पेरोल टीमों को ग्रॉस-अप कैलकुलेशन में समायोजन करना चाहिए; और खरीद विभाग को क्रिसमस के पीक हायरिंग से पहले सेम-डे CoS वैलिडेशन की थोक खरीद पर विचार करना चाहिए ताकि देरी से बचा जा सके।
स्थिर प्रमुख फीस उन कर्मचारियों और स्पॉन्सरों के लिए राहत की खबर है जो बढ़ती राष्ट्रीय बीमा और जीवन यापन की लागत के दबाव में हैं, लेकिन वैकल्पिक भुगतान सेवाओं की निरंतर बढ़ोतरी वैश्विक मोबिलिटी बजट में कड़ी लागत निगरानी की आवश्यकता को रेखांकित करती है।
हालांकि मुख्य फीस स्थिर हैं, व्यवसायों को 2027 की मोबिलिटी बजट में इन नए अतिरिक्त शुल्कों को ध्यान में रखना चाहिए। डिजिटल स्टेटस डेटा फीड, जो बड़े नियोक्ताओं के लिए है, HR सिस्टम को कर्मचारियों के ईवीजा या BRP स्टेटस की रियल-टाइम अपडेट देने की सुविधा देगा और ऑनबोर्डिंग में देरी को कम कर सकता है—लेकिन 100 कर्मचारियों वाले स्पॉन्सर के लिए इसकी लागत सालाना £30,000 से अधिक हो सकती है।
होम ऑफिस ने फीस तालिका को पुनः प्रकाशित करके, स्टेटमेंट ऑफ चेंज जारी करने से बचते हुए, नए सेवाओं को लागू कर दिया है, जिससे संसद की जांच से बचा जा सके। इमिग्रेशन सलाहकारों का अनुमान है कि विभाग अप्रैल 2027 में आर्थिक मूल्य सूचकांक के आंकड़े आने के बाद प्रमुख फीस की समीक्षा फिर से करेगा।
व्यावहारिक सुझाव: मोबिलिटी मैनेजरों को सुनिश्चित करना चाहिए कि आंतरिक रिचार्ज मॉडल में नए वैकल्पिक शुल्क शामिल हों; पेरोल टीमों को ग्रॉस-अप कैलकुलेशन में समायोजन करना चाहिए; और खरीद विभाग को क्रिसमस के पीक हायरिंग से पहले सेम-डे CoS वैलिडेशन की थोक खरीद पर विचार करना चाहिए ताकि देरी से बचा जा सके।
स्थिर प्रमुख फीस उन कर्मचारियों और स्पॉन्सरों के लिए राहत की खबर है जो बढ़ती राष्ट्रीय बीमा और जीवन यापन की लागत के दबाव में हैं, लेकिन वैकल्पिक भुगतान सेवाओं की निरंतर बढ़ोतरी वैश्विक मोबिलिटी बजट में कड़ी लागत निगरानी की आवश्यकता को रेखांकित करती है।
