Le Home Office republie le barème des frais du 8 octobre — confirme qu'il n'y aura pas d'augmentation mais dévoile quatre nouveaux services pour les employeurs

Le Home Office a publié son tableau officiel des frais d’immigration pour la période débutant le 8 octobre 2026. Contrairement aux rumeurs d’une hausse à l’automne, tous les frais principaux — de la demande de travailleur qualifié à 719 £ à la prime de règlement à 1 500 £ — restent inchangés par rapport au barème d’avril. Le ministère précise que ce tableau a été réédité pour intégrer quatre nouveaux services payants destinés aux sponsors: audit prioritaire de licence de sponsor (750 £), plan de correction de conformité (1 250 £), flux de données numériques sur le statut (300 £ par salarié) et validation de certificat de parrainage le jour même (200 £ par certificat).

Bien que les frais de base restent stables, les entreprises doivent anticiper ces nouveaux coûts annexes dans leurs budgets mobilité 2027. Le service de flux de données numériques, conçu pour les grands employeurs, permettra aux systèmes RH de recevoir en temps réel les mises à jour sur le statut eVisa ou BRP des employés, réduisant ainsi les délais d’intégration — mais à un coût pouvant dépasser 30 000 £ par an pour un sponsor de 100 personnes.



En republant le tableau des frais plutôt qu’en publiant une déclaration de modifications, le Home Office évite un examen parlementaire tout en mettant en place ces nouveaux services. Les conseillers en immigration s’attendent à une nouvelle révision des frais principaux en avril 2027, une fois connus les indices des prix économiques pour 2026-27.

Conseils pratiques: les responsables mobilité doivent s’assurer que les modèles de refacturation internes intègrent ces nouveaux frais optionnels; les équipes paie doivent ajuster les calculs de charges brutes; et les services achats pourraient envisager d’acheter en volume les validations de certificat le jour même avant la période de recrutement intense de Noël pour éviter les retards.

La stabilité des frais principaux est une bonne nouvelle pour les travailleurs et sponsors confrontés à la hausse des cotisations sociales et au coût de la vie, mais la multiplication progressive des services payants souligne l’importance d’un suivi rigoureux des coûts dans les budgets mobilité internationale.