Analisis VisaHQ terhadap papan pemuka dalaman IRCC mendedahkan bahawa Kanada mempunyai 2,200,100 fail imigresen tertunggak setakat 30 September 2025, dengan 996,700—45%—melebihi piawaian perkhidmatan. Aliran pemegang permit sementara menyumbang hampir separuh daripada jumlah tersebut, didorong oleh kenaikan 10% bulan ke bulan dalam permohonan permit pelajar menjelang pengambilan Januari.
Mengapa ini penting: Barisan yang lebih panjang bermakna tarikh mula yang tidak pasti bagi pekerja yang akan datang, kelewatan penyatuan keluarga dan kos tambahan bagi majikan yang menanggung permit kerja sementara. Angka ini juga menimbulkan keraguan terhadap rancangan Ottawa untuk menstabilkan kemasukan penduduk tetap tahunan pada 485,000.
![Inventori IRCC melebihi 2.2 juta ketika tunggakan semakin hampir ke paras tertinggi semasa pandemik]()
Respons IRCC: Pegawai menunjuk kepada projek Pemodenan Platform Digital berbilang tahun dan projek perintis triase AI untuk visa pelawat, tetapi pemimpin kesatuan berkata staf masih kurang 20% daripada tahap yang diperlukan untuk mencapai sasaran. Bajet 2025 memperuntukkan CAD 258 juta untuk pegawai baru, namun pengambilan dan latihan akan mengambil masa 12–18 bulan.
Strategi korporat:
• Utamakan kategori permit kerja yang dikecualikan daripada Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA), seperti C-12 (manfaat signifikan) dan pemindahan dalam syarikat;
• Hantar permohonan lengkap dan “sedia untuk keputusan” bagi mengelakkan penolakan automatik;
• Komunikasikan jangka masa yang realistik—enam hingga sembilan bulan untuk pengambilan berasaskan LMIA—kepada unit perniagaan.
Ramalan: Kecuali had pengambilan dikenakan ke atas aliran sementara pada 2026, kebanyakan penganalisis menjangkakan tunggakan akan kekal hampir satu juta sehingga pertengahan 2026.
Mengapa ini penting: Barisan yang lebih panjang bermakna tarikh mula yang tidak pasti bagi pekerja yang akan datang, kelewatan penyatuan keluarga dan kos tambahan bagi majikan yang menanggung permit kerja sementara. Angka ini juga menimbulkan keraguan terhadap rancangan Ottawa untuk menstabilkan kemasukan penduduk tetap tahunan pada 485,000.
Respons IRCC: Pegawai menunjuk kepada projek Pemodenan Platform Digital berbilang tahun dan projek perintis triase AI untuk visa pelawat, tetapi pemimpin kesatuan berkata staf masih kurang 20% daripada tahap yang diperlukan untuk mencapai sasaran. Bajet 2025 memperuntukkan CAD 258 juta untuk pegawai baru, namun pengambilan dan latihan akan mengambil masa 12–18 bulan.
Strategi korporat:
• Utamakan kategori permit kerja yang dikecualikan daripada Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA), seperti C-12 (manfaat signifikan) dan pemindahan dalam syarikat;
• Hantar permohonan lengkap dan “sedia untuk keputusan” bagi mengelakkan penolakan automatik;
• Komunikasikan jangka masa yang realistik—enam hingga sembilan bulan untuk pengambilan berasaskan LMIA—kepada unit perniagaan.
Ramalan: Kecuali had pengambilan dikenakan ke atas aliran sementara pada 2026, kebanyakan penganalisis menjangkakan tunggakan akan kekal hampir satu juta sehingga pertengahan 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
