
L’analisi di VisaHQ sui dashboard interni di IRCC rivela che, al 30 settembre 2025, in Canada risultavano 2.200.100 pratiche di immigrazione in sospeso, di cui 996.700—il 45%—oltre i tempi previsti dagli standard di servizio. I flussi per i residenti temporanei rappresentano quasi la metà del totale, trainati da un aumento del 10% mese su mese delle richieste di permessi di studio in vista dell’inizio del semestre di gennaio.
Perché è importante: Code più lunghe si traducono in date di inizio lavoro incerte per i nuovi assegnati, ritardi nella ricongiunzione familiare e costi maggiori per i datori di lavoro che devono coprire i permessi di lavoro ponte. Questi numeri mettono anche in dubbio il piano di Ottawa di stabilizzare le ammissioni annuali di residenti permanenti a 485.000.
Risposta di IRCC: I funzionari sottolineano un progetto pluriennale di Modernizzazione della Piattaforma Digitale e un pilota di triage con intelligenza artificiale per i visti turistici, ma i sindacati denunciano una carenza di personale del 20% rispetto al necessario per raggiungere gli obiettivi. Il bilancio 2025 destina 258 milioni di CAD per nuovi agenti, ma assunzioni e formazione richiederanno 12-18 mesi.
Strategia aziendale:
• Dare priorità alle categorie di permessi di lavoro esenti dalla Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA), come C-12 (beneficio significativo) e trasferimenti intra-aziendali;
• Presentare domande complete e “pronte per la decisione” per evitare rifiuti automatici;
• Comunicare tempi realistici di attesa—da sei a nove mesi per assunzioni basate su LMIA—alle unità operative.
Prospettive: A meno che nel 2026 non vengano applicati limiti ai flussi temporanei, la maggior parte degli analisti prevede che l’arretrato rimarrà vicino al milione di pratiche fino a metà 2026.
Perché è importante: Code più lunghe si traducono in date di inizio lavoro incerte per i nuovi assegnati, ritardi nella ricongiunzione familiare e costi maggiori per i datori di lavoro che devono coprire i permessi di lavoro ponte. Questi numeri mettono anche in dubbio il piano di Ottawa di stabilizzare le ammissioni annuali di residenti permanenti a 485.000.
Risposta di IRCC: I funzionari sottolineano un progetto pluriennale di Modernizzazione della Piattaforma Digitale e un pilota di triage con intelligenza artificiale per i visti turistici, ma i sindacati denunciano una carenza di personale del 20% rispetto al necessario per raggiungere gli obiettivi. Il bilancio 2025 destina 258 milioni di CAD per nuovi agenti, ma assunzioni e formazione richiederanno 12-18 mesi.
Strategia aziendale:
• Dare priorità alle categorie di permessi di lavoro esenti dalla Valutazione dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA), come C-12 (beneficio significativo) e trasferimenti intra-aziendali;
• Presentare domande complete e “pronte per la decisione” per evitare rifiuti automatici;
• Comunicare tempi realistici di attesa—da sei a nove mesi per assunzioni basate su LMIA—alle unità operative.
Prospettive: A meno che nel 2026 non vengano applicati limiti ai flussi temporanei, la maggior parte degli analisti prevede che l’arretrato rimarrà vicino al milione di pratiche fino a metà 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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