Der Bestand bei IRCC übersteigt 2,2 Millionen, Rückstand nähert sich wieder pandemiebedingten Höchstständen

VisaHQ-Analyse interner IRCC-Dashboards zeigt, dass Kanada am 30. September 2025 insgesamt 2.200.100 anhängige Einwanderungsfälle hatte, davon 996.700 – 45 % – außerhalb der Service-Standards. Fast die Hälfte entfällt auf temporäre Aufenthaltskategorien, getrieben von einem 10 %igen monatlichen Anstieg bei Studiengenehmigungen vor dem Januarsemester.

Warum das wichtig ist: Längere Wartezeiten bedeuten unsichere Starttermine für zugewanderte Fachkräfte, verzögerte Familienzusammenführungen und höhere Kosten für Arbeitgeber, die Übergangs-Arbeitserlaubnisse finanzieren. Die Zahlen werfen zudem Zweifel an Ottawas Plan auf, die jährlichen Zuzugszahlen für Daueraufenthalte bei 485.000 zu stabilisieren.



Reaktion des IRCC: Behörden verweisen auf ein mehrjähriges Digitalisierungsprojekt und einen KI-gestützten Pilotversuch zur Besuchervisa-Vorselektion, doch Gewerkschaftsvertreter beklagen einen Personalmangel von 20 % gegenüber dem erforderlichen Niveau. Der Haushalt 2025 sieht 258 Millionen CAD für neue Mitarbeiter vor, doch Einstellung und Schulung dauern 12 bis 18 Monate.

Unternehmensstrategie: • Priorisierung von Arbeitserlaubniskategorien mit Ausnahmen von der Arbeitsmarktprüfung (LMIA), wie C-12 (signifikanter Nutzen) und innerbetriebliche Versetzungen; • Vollständige, „entscheidungsreife“ Anträge einreichen, um automatische Ablehnungen zu vermeiden; • Realistische Bearbeitungszeiten kommunizieren – sechs bis neun Monate bei LMIA-basierten Einstellungen – an die Fachabteilungen.

Ausblick: Ohne Aufnahmebegrenzungen für temporäre Kategorien im Jahr 2026 erwarten die meisten Analysten, dass der Rückstau bis Mitte 2026 nahe der Millionengrenze bleibt.