
Analiza wewnętrznych pulpitów IRCC przeprowadzona przez VisaHQ ujawnia, że na 30 września 2025 roku w Kanadzie zalegało 2 200 100 nierozpatrzonych spraw imigracyjnych, z czego 996 700 – czyli 45% – przekraczało standardy obsługi. Prawie połowę z nich stanowią wnioski dotyczące tymczasowego pobytu, napędzane 10% miesięcznym wzrostem liczby podań o pozwolenia na naukę przed styczniowym naborem.
Dlaczego to ważne: Dłuższe kolejki oznaczają niepewne daty rozpoczęcia pracy dla przyjeżdżających pracowników, opóźnienia w łączeniu rodzin oraz wyższe koszty dla pracodawców, którzy muszą pokrywać okresy przejściowe na podstawie tymczasowych pozwoleń na pracę. Te dane podważają także plany Ottawy dotyczące ustabilizowania rocznej liczby przyjęć stałych rezydentów na poziomie 485 000.
Reakcja IRCC: Urzędnicy wskazują na wieloletni projekt modernizacji platformy cyfrowej oraz pilotażowy system AI do wstępnej selekcji wiz turystycznych, jednak liderzy związków zawodowych podkreślają, że zatrudnienie jest o 20% niższe od wymaganego poziomu, by osiągnąć cele. Budżet na 2025 rok przewiduje 258 mln CAD na nowych urzędników, ale proces rekrutacji i szkolenia potrwa od 12 do 18 miesięcy.
Strategia korporacyjna:
• Priorytetowo traktować kategorie pozwoleń na pracę zwolnione z oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), takie jak C-12 (znacząca korzyść) oraz transfery wewnątrzfirmowe;
• Składać kompletne, gotowe do decyzji wnioski, aby uniknąć automatycznych odmów;
• Komunikować realistyczne terminy oczekiwania – od sześciu do dziewięciu miesięcy dla zatrudnień wymagających LMIA – do odpowiednich działów biznesowych.
Perspektywy: Jeśli w 2026 roku nie zostaną wprowadzone limity przyjęć dla tymczasowych kategorii, większość analityków przewiduje, że zaległości utrzymają się na poziomie około miliona spraw do połowy 2026 roku.
Dlaczego to ważne: Dłuższe kolejki oznaczają niepewne daty rozpoczęcia pracy dla przyjeżdżających pracowników, opóźnienia w łączeniu rodzin oraz wyższe koszty dla pracodawców, którzy muszą pokrywać okresy przejściowe na podstawie tymczasowych pozwoleń na pracę. Te dane podważają także plany Ottawy dotyczące ustabilizowania rocznej liczby przyjęć stałych rezydentów na poziomie 485 000.
Reakcja IRCC: Urzędnicy wskazują na wieloletni projekt modernizacji platformy cyfrowej oraz pilotażowy system AI do wstępnej selekcji wiz turystycznych, jednak liderzy związków zawodowych podkreślają, że zatrudnienie jest o 20% niższe od wymaganego poziomu, by osiągnąć cele. Budżet na 2025 rok przewiduje 258 mln CAD na nowych urzędników, ale proces rekrutacji i szkolenia potrwa od 12 do 18 miesięcy.
Strategia korporacyjna:
• Priorytetowo traktować kategorie pozwoleń na pracę zwolnione z oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), takie jak C-12 (znacząca korzyść) oraz transfery wewnątrzfirmowe;
• Składać kompletne, gotowe do decyzji wnioski, aby uniknąć automatycznych odmów;
• Komunikować realistyczne terminy oczekiwania – od sześciu do dziewięciu miesięcy dla zatrudnień wymagających LMIA – do odpowiednich działów biznesowych.
Perspektywy: Jeśli w 2026 roku nie zostaną wprowadzone limity przyjęć dla tymczasowych kategorii, większość analityków przewiduje, że zaległości utrzymają się na poziomie około miliona spraw do połowy 2026 roku.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Kanada.Więcej od Kanada
Zobacz wszystko
Kolumbia Brytyjska publikuje szczegółowe dane o pulach PNP, aby pomóc kandydatom ocenić szanse na otrzymanie ITA
Kanada i ZEA podpisują traktat inwestycyjny i rozpoczynają negocjacje w sprawie umowy o wolnym handlu