Kanada secara rasmi telah mengubah suai bahagian paling kontroversi dalam Akta Kewarganegaraan mereka. Pada 21 November 2025, Gabenor Jeneral Mary Simon telah memberi perkenan diraja kepada Rang Undang-Undang C-3, yang menghapuskan had generasi pertama (FGL) dan meluaskan kewarganegaraan kepada ribuan individu yang sebelum ini tidak dapat mewariskan kewarganegaraan Kanada kepada anak-anak yang dilahirkan atau diadopsi di luar negara.
Latar belakang: FGL diperkenalkan pada 2009 untuk mengehadkan pertumbuhan komuniti Kanada di luar negara yang mempunyai hubungan longgar dengan Kanada. Namun, pengkritik segera menegaskan bahawa corak kerja global, pasangan berkerjaya berganda dan pengambilan anak antarabangsa menjadikan had satu generasi tidak praktikal. Keputusan Mahkamah Tinggi Ontario pada 2023 bersetuju dengan pandangan ini, mengisytiharkan sebahagian Akta tersebut tidak berperlembagaan dan membuka jalan kepada reformasi undang-undang.
![Perkenan Diraja untuk Rang Undang-Undang C-3 menamatkan era "Kanada Hilang" dan mengubah peraturan mengenai kewarganegaraan melalui keturunan]()
Perubahan yang dibawa:
• Kewarganegaraan automatik akan dipulihkan secara retrospektif kepada mereka yang “sepatutnya menjadi warga Kanada jika bukan kerana” FGL;
• Mulai sekarang, warga Kanada yang lahir atau diadopsi di luar negara boleh mewariskan kewarganegaraan kepada anak yang lahir atau diadopsi di luar Kanada, dengan syarat ibu bapa menunjukkan “hubungan kukuh” (definisi akan ditetapkan dalam peraturan);
• IRCC mengesahkan pemohon yang telah memfailkan di bawah langkah interim tidak perlu memohon semula apabila peraturan baru berkuat kuasa.
Impak perniagaan: Majikan multinasional yang berpusat di Kanada mendapat alat penting untuk mengekalkan bakat. Penugasan global tidak lagi memaksa pekerja memilih antara menerima penempatan luar negara dan memastikan hak kewarganegaraan anak mereka di masa depan. Pasukan mobiliti perlu mengemas kini manual polisi dan surat penugasan mengikut peraturan baru serta menasihati pekerja yang terjejas untuk mengumpul dokumen kelahiran/adopsi dan bukti status sebagai persediaan menghadapi lonjakan permohonan apabila tarikh berkuat kuasa diumumkan.
Petua praktikal:
• HR perlu menandakan pekerja yang ditempatkan di luar negara lebih dari setahun; mereka yang paling berpotensi mendapat manfaat.
• Pasangan asing kepada “Kanada Hilang” juga mungkin layak untuk permohonan pemastautin tetap dipercepat melalui kategori keluarga.
• Jangkaan IRCC akan mengeluarkan panduan terperinci dan alat penilaian kendiri dalam talian pada awal 2026; galakkan staf melanggan pemberitahuan e-mel IRCC.
Latar belakang: FGL diperkenalkan pada 2009 untuk mengehadkan pertumbuhan komuniti Kanada di luar negara yang mempunyai hubungan longgar dengan Kanada. Namun, pengkritik segera menegaskan bahawa corak kerja global, pasangan berkerjaya berganda dan pengambilan anak antarabangsa menjadikan had satu generasi tidak praktikal. Keputusan Mahkamah Tinggi Ontario pada 2023 bersetuju dengan pandangan ini, mengisytiharkan sebahagian Akta tersebut tidak berperlembagaan dan membuka jalan kepada reformasi undang-undang.
Perubahan yang dibawa:
• Kewarganegaraan automatik akan dipulihkan secara retrospektif kepada mereka yang “sepatutnya menjadi warga Kanada jika bukan kerana” FGL;
• Mulai sekarang, warga Kanada yang lahir atau diadopsi di luar negara boleh mewariskan kewarganegaraan kepada anak yang lahir atau diadopsi di luar Kanada, dengan syarat ibu bapa menunjukkan “hubungan kukuh” (definisi akan ditetapkan dalam peraturan);
• IRCC mengesahkan pemohon yang telah memfailkan di bawah langkah interim tidak perlu memohon semula apabila peraturan baru berkuat kuasa.
Impak perniagaan: Majikan multinasional yang berpusat di Kanada mendapat alat penting untuk mengekalkan bakat. Penugasan global tidak lagi memaksa pekerja memilih antara menerima penempatan luar negara dan memastikan hak kewarganegaraan anak mereka di masa depan. Pasukan mobiliti perlu mengemas kini manual polisi dan surat penugasan mengikut peraturan baru serta menasihati pekerja yang terjejas untuk mengumpul dokumen kelahiran/adopsi dan bukti status sebagai persediaan menghadapi lonjakan permohonan apabila tarikh berkuat kuasa diumumkan.
Petua praktikal:
• HR perlu menandakan pekerja yang ditempatkan di luar negara lebih dari setahun; mereka yang paling berpotensi mendapat manfaat.
• Pasangan asing kepada “Kanada Hilang” juga mungkin layak untuk permohonan pemastautin tetap dipercepat melalui kategori keluarga.
• Jangkaan IRCC akan mengeluarkan panduan terperinci dan alat penilaian kendiri dalam talian pada awal 2026; galakkan staf melanggan pemberitahuan e-mel IRCC.
Sumber: IRCC News Release
