कनाडा ने आधिकारिक रूप से अपनी नागरिकता अधिनियम के सबसे विवादास्पद प्रावधान में बड़ा बदलाव किया है। 21 नवंबर 2025 को गवर्नर-जनरल मैरी साइमन ने बिल C-3 को रॉयल असेंट दिया, जो पहले पीढ़ी की सीमा (FGL) को समाप्त करता है और हजारों लोगों को नागरिकता का अधिकार देता है, जो अब तक विदेश में जन्मे या गोद लिए गए बच्चों को कनाडाई राष्ट्रीयता नहीं दे पाते थे।
पृष्ठभूमि: FGL को 2009 में लागू किया गया था ताकि विदेशों में कनाडाई समुदायों के विस्तार को रोका जा सके, जिनका देश से कमजोर संबंध था। आलोचकों ने जल्दी ही बताया कि वैश्विक कामकाज के तरीके, दोहरे करियर वाले दंपति और अंतरराष्ट्रीय गोद लेने की प्रक्रिया के कारण यह एक पीढ़ी की सीमा असंभव थी। 2023 में ओंटारियो सुपीरियर कोर्ट ने भी इसे असंवैधानिक घोषित किया और कानून में सुधार के लिए रास्ता साफ किया।
![बिल C-3 को रॉयल असेंट मिलने से "लॉस्ट कैनेडियन" युग का अंत और वंशानुगत नागरिकता के नियमों में बदलाव हुआ है।]()
परिवर्तन:
• जो लोग FGL के कारण कनाडाई नागरिक नहीं बन पाए थे, उन्हें पिछड़े प्रभाव से नागरिकता दी जाएगी;
• अब से, विदेश में जन्मे या गोद लिए गए कनाडाई नागरिक अपने बच्चों को नागरिकता दे सकेंगे, बशर्ते माता-पिता “मजबूत संबंध” साबित करें (परिभाषाएं नियमों में दी जाएंगी);
• IRCC ने पुष्टि की है कि जो आवेदन अस्थायी प्रावधान के तहत किए गए थे, उन्हें नए नियम लागू होने पर फिर से आवेदन करने की जरूरत नहीं होगी।
व्यावसायिक प्रभाव: कनाडा में मुख्यालय वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को यह एक महत्वपूर्ण टैलेंट बनाए रखने का साधन मिलेगा। वैश्विक असाइनियों को अब विदेश में पोस्टिंग स्वीकार करने और अपने भविष्य के बच्चों के नागरिकता अधिकार सुनिश्चित करने के बीच कठिन चुनाव नहीं करना पड़ेगा। मोबिलिटी टीमों को नीति पुस्तिकाओं और असाइनमेंट पत्रों को नए नियमों के अनुसार अपडेट करना चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को जन्म/गोद लेने और स्थिति प्रमाण पत्र इकट्ठा करने की सलाह देनी चाहिए ताकि जब नियम लागू हों तो वे आवेदन कर सकें।
व्यावहारिक सुझाव:
• HR को उन कर्मचारियों पर ध्यान देना चाहिए जो एक वर्ष से अधिक समय के लिए विदेश भेजे गए हैं; वे सबसे अधिक लाभान्वित होंगे।
• “लॉस्ट कनाडियंस” के विदेशी जीवनसाथी भी परिवार वर्ग के तहत त्वरित स्थायी निवास के लिए पात्र हो सकते हैं।
• IRCC 2026 की शुरुआत में विस्तृत मार्गदर्शन और ऑनलाइन स्व-मूल्यांकन उपकरण जारी करेगा; कर्मचारियों को IRCC ईमेल अलर्ट के लिए साइन अप करने के लिए प्रोत्साहित करें।
पृष्ठभूमि: FGL को 2009 में लागू किया गया था ताकि विदेशों में कनाडाई समुदायों के विस्तार को रोका जा सके, जिनका देश से कमजोर संबंध था। आलोचकों ने जल्दी ही बताया कि वैश्विक कामकाज के तरीके, दोहरे करियर वाले दंपति और अंतरराष्ट्रीय गोद लेने की प्रक्रिया के कारण यह एक पीढ़ी की सीमा असंभव थी। 2023 में ओंटारियो सुपीरियर कोर्ट ने भी इसे असंवैधानिक घोषित किया और कानून में सुधार के लिए रास्ता साफ किया।
परिवर्तन:
• जो लोग FGL के कारण कनाडाई नागरिक नहीं बन पाए थे, उन्हें पिछड़े प्रभाव से नागरिकता दी जाएगी;
• अब से, विदेश में जन्मे या गोद लिए गए कनाडाई नागरिक अपने बच्चों को नागरिकता दे सकेंगे, बशर्ते माता-पिता “मजबूत संबंध” साबित करें (परिभाषाएं नियमों में दी जाएंगी);
• IRCC ने पुष्टि की है कि जो आवेदन अस्थायी प्रावधान के तहत किए गए थे, उन्हें नए नियम लागू होने पर फिर से आवेदन करने की जरूरत नहीं होगी।
व्यावसायिक प्रभाव: कनाडा में मुख्यालय वाले बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं को यह एक महत्वपूर्ण टैलेंट बनाए रखने का साधन मिलेगा। वैश्विक असाइनियों को अब विदेश में पोस्टिंग स्वीकार करने और अपने भविष्य के बच्चों के नागरिकता अधिकार सुनिश्चित करने के बीच कठिन चुनाव नहीं करना पड़ेगा। मोबिलिटी टीमों को नीति पुस्तिकाओं और असाइनमेंट पत्रों को नए नियमों के अनुसार अपडेट करना चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को जन्म/गोद लेने और स्थिति प्रमाण पत्र इकट्ठा करने की सलाह देनी चाहिए ताकि जब नियम लागू हों तो वे आवेदन कर सकें।
व्यावहारिक सुझाव:
• HR को उन कर्मचारियों पर ध्यान देना चाहिए जो एक वर्ष से अधिक समय के लिए विदेश भेजे गए हैं; वे सबसे अधिक लाभान्वित होंगे।
• “लॉस्ट कनाडियंस” के विदेशी जीवनसाथी भी परिवार वर्ग के तहत त्वरित स्थायी निवास के लिए पात्र हो सकते हैं।
• IRCC 2026 की शुरुआत में विस्तृत मार्गदर्शन और ऑनलाइन स्व-मूल्यांकन उपकरण जारी करेगा; कर्मचारियों को IRCC ईमेल अलर्ट के लिए साइन अप करने के लिए प्रोत्साहित करें।
स्रोत: IRCC News Release
