L’approvazione reale del disegno di legge C-3 pone fine all’era dei “Canadesi perduti” e riscrive le regole sulla cittadinanza per discendenza

Il Canada ha ufficialmente rivisto la sezione più controversa della sua Legge sulla cittadinanza. Il 21 novembre 2025, la Governatrice Generale Mary Simon ha concesso l’assenso reale al disegno di legge C-3, che abolisce il cosiddetto limite della prima generazione (FGL) e estende la cittadinanza a migliaia di persone che, fino ad ora, non potevano trasmettere la nazionalità canadese ai figli nati o adottati all’estero.

Contesto: Il FGL è stato introdotto nel 2009 per contenere la crescita delle comunità canadesi all’estero con legami deboli con il paese. I critici hanno subito evidenziato come i modelli di lavoro globalizzati, le coppie con doppia carriera e le adozioni internazionali rendessero impraticabile un limite rigido di una sola generazione. Una sentenza della Corte Superiore dell’Ontario del 2023 ha dato loro ragione, dichiarando incostituzionali alcune parti della legge e aprendo la strada a una riforma legislativa.



Cosa cambia:
• La cittadinanza automatica sarà riconosciuta retroattivamente a chi “sarebbe stato canadese se non fosse stato per” il FGL;
• D’ora in poi, i canadesi nati o adottati all’estero potranno trasmettere la cittadinanza ai figli nati o adottati fuori dal Canada, a condizione che il genitore dimostri un “legame sostanziale” (le definizioni saranno specificate nei regolamenti);
• IRCC conferma che chi ha presentato domanda con la misura provvisoria non dovrà rifarla una volta entrate in vigore le nuove regole.

Impatto per le aziende: Le multinazionali con sede in Canada ottengono un importante strumento per trattenere i talenti. I lavoratori trasferiti all’estero non dovranno più scegliere tra accettare un incarico internazionale e garantire i diritti di cittadinanza ai propri figli futuri. I team di mobilità internazionale dovrebbero aggiornare manuali e lettere di incarico per riflettere i nuovi regolamenti e consigliare ai dipendenti interessati di raccogliere documenti di nascita/adozione e prove di status in vista di un possibile aumento delle domande non appena sarà annunciata la data di entrata in vigore.

Consigli pratici:
• Le risorse umane dovrebbero segnalare i dipendenti trasferiti all’estero per più di un anno, i più probabili beneficiari;
• I coniugi stranieri dei “Canadesi perduti” potrebbero diventare eleggibili per una residenza permanente accelerata tramite la categoria familiare;
• Si prevede che IRCC rilascerà linee guida dettagliate e uno strumento di autovalutazione online all’inizio del 2026; si consiglia al personale di iscriversi agli avvisi email di IRCC.