India dan Rusia tandatangani dua perjanjian untuk buka laluan undang-undang bagi 70,000 pekerja India

Semasa lawatan Presiden Vladimir Putin ke New Delhi pada 6 Disember, India dan Rusia menandatangani dua perjanjian mobiliti yang direka untuk mengisi kekurangan tenaga kerja mahir dan separa mahir di Rusia dengan bakat India, sambil membanteras migrasi tidak teratur.

Memorandum pertama—‘Aktiviti Buruh Sementara Warganegara Satu Negara di Wilayah Negara Lain’—menubuhkan saluran kerajaan-ke-kerajaan untuk menempatkan pekerja India dalam sektor pembinaan, pertanian, perkhidmatan berasaskan IT dan pembuatan ringan. Pegawai menjangkakan kuota boleh mencapai 70,000 pekerja India menjelang 2027, dengan kontrak yang disemak oleh kedua-dua kementerian buruh untuk menjamin gaji, insurans dan hak pemulangan.



Perjanjian kedua mengenai ‘Kerjasama dalam Memerangi Migrasi Tidak Teratur’ bertujuan menghalang perekrut yang telah menjerat rakyat India—kadang-kadang dengan alasan palsu—ke dalam angkatan tentera Rusia dan pekerjaan tidak formal. Pangkalan data bersama, orientasi sebelum berlepas, pengesahan biometrik dan talian aduan adalah sebahagian daripada langkah-langkah yang diambil.

Bagi syarikat pengambilan pekerja India dan firma global yang menjalankan projek di Rusia, perjanjian ini menawarkan alternatif yang sah dari segi undang-undang berbanding visa ad-hoc. Majikan masih perlu membuktikan pengaturan tempat tinggal dan latihan bahasa, dan audit pematuhan akan disokong dengan kemungkinan disenaraikan hitam bagi yang melanggar peraturan.

Dari segi strategik, perjanjian ini memperluaskan rangkaian koridor mobiliti tenaga kerja India (Jepun, Jerman, Israel, UAE) dan memberi akses kepada Moscow kepada tenaga kerja muda ketika demografi domestik semakin ketat. Ia juga menandakan bahawa walaupun dalam ketegangan geopolitik, Delhi bersedia mengekalkan kerjasama ekonomi sambil melindungi rakyatnya di luar negara.