Індія та Росія підписали два договори, які відкривають легальні шляхи для працевлаштування 70 000 індійських робітників

Під час візиту президента Володимира Путіна до Нью-Делі 6 грудня Індія та Росія підписали два угоди про мобільність робочої сили, спрямовані на залучення кваліфікованих та напівкваліфікованих індійських працівників для заповнення гострих кадрових потреб Росії, одночасно посилюючи боротьбу з нелегальною міграцією.

Перший меморандум — «Тимчасова трудова діяльність громадян однієї держави на території іншої» — створює урядовий канал для працевлаштування індійських робітників у будівництві, сільському господарстві, ІТ-послугах та легкій промисловості. За словами чиновників, квоти можуть досягти 70 тисяч індійців до 2027 року, а контракти проходитимуть перевірку обома міністерствами праці для гарантування зарплат, страхування та прав на репатріацію.



Партнерська угода про «Співпрацю у боротьбі з нелегальною міграцією» має на меті припинити діяльність рекрутерів, які іноді під фальшивими обіцянками заманювали індійців до збройних сил Росії та неформальних робіт. До інструментів належать спільні бази даних, орієнтація перед від’їздом, біометрична перевірка та гарячі лінії для скарг.

Для індійських кадрових компаній і міжнародних фірм, що реалізують проєкти в Росії, ці угоди обіцяють легально захищену альтернативу випадковим візам. Роботодавці все одно повинні будуть підтверджувати наявність житла та мовного навчання, а перевірки дотримання вимог супроводжуватимуться можливим занесенням до чорного списку порушників.

Стратегічно ці домовленості розширюють мережу індійських коридорів трудової мобільності (Японія, Німеччина, Ізраїль, ОАЕ) і дають Москві доступ до молодої робочої сили на тлі демографічних викликів у країні. Вони також свідчать про те, що навіть у період геополітичної напруги Делі готовий захищати економічну співпрацю, одночасно піклуючись про своїх громадян за кордоном.