
ในระหว่างการเยือนนิวเดลีของประธานาธิบดีวลาดิเมียร์ ปูติน เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม อินเดียและรัสเซียได้ลงนามในข้อตกลงด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน 2 ฉบับ เพื่อส่งเสริมการนำแรงงานทักษะและกึ่งทักษะของอินเดียเข้าสู่ช่องว่างแรงงานที่รัสเซียขาดแคลน พร้อมกับควบคุมการอพยพผิดกฎหมายอย่างเข้มงวด
บันทึกความเข้าใจฉบับแรก “กิจกรรมแรงงานชั่วคราวของพลเมืองรัฐหนึ่งในดินแดนของรัฐอื่น” เปิดช่องทางระหว่างรัฐบาลเพื่อส่งแรงงานอินเดียในสาขาก่อสร้าง เกษตรกรรม บริการที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการผลิตเบา เจ้าหน้าที่ระบุว่าโควต้าอาจเพิ่มขึ้นถึง 70,000 คนภายในปี 2570 โดยสัญญาจะได้รับการตรวจสอบจากกระทรวงแรงงานทั้งสองฝ่าย เพื่อรับประกันค่าจ้าง ประกันภัย และสิทธิในการส่งกลับประเทศ
ข้อตกลงคู่ขนานเรื่อง “ความร่วมมือในการต่อต้านการอพยพผิดกฎหมาย” มุ่งหยุดยั้งกลุ่มนายหน้าที่ชักชวนชาวอินเดียเข้าสู่กองทัพรัสเซียและงานที่ไม่เป็นทางการ โดยใช้ฐานข้อมูลร่วม การอบรมก่อนเดินทาง การตรวจสอบด้วยข้อมูลชีวมิติ และสายด่วนรับเรื่องร้องเรียนเป็นเครื่องมือสำคัญ
สำหรับบริษัทจัดหางานอินเดียและบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินโครงการในรัสเซีย ข้อตกลงนี้เป็นทางเลือกที่ถูกกฎหมายและมั่นคงมากกว่าการใช้วีซ่าชั่วคราวแบบไม่เป็นทางการ นายจ้างยังต้องแสดงหลักฐานการจัดหาที่พักและการฝึกอบรมภาษา พร้อมการตรวจสอบความสอดคล้องที่อาจนำไปสู่การขึ้นบัญชีดำหากละเมิดกฎ
ในเชิงยุทธศาสตร์ ข้อตกลงนี้ขยายเครือข่ายช่องทางเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดีย (ญี่ปุ่น เยอรมนี อิสราเอล สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์) และเปิดโอกาสให้มอสโกเข้าถึงแรงงานวัยหนุ่มสาวในช่วงที่ประชากรในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าแม้ในสถานการณ์ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ เดลีพร้อมที่จะรักษาความร่วมมือทางเศรษฐกิจและปกป้องพลเมืองของตนในต่างแดนอย่างเข้มแข็ง
บันทึกความเข้าใจฉบับแรก “กิจกรรมแรงงานชั่วคราวของพลเมืองรัฐหนึ่งในดินแดนของรัฐอื่น” เปิดช่องทางระหว่างรัฐบาลเพื่อส่งแรงงานอินเดียในสาขาก่อสร้าง เกษตรกรรม บริการที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการผลิตเบา เจ้าหน้าที่ระบุว่าโควต้าอาจเพิ่มขึ้นถึง 70,000 คนภายในปี 2570 โดยสัญญาจะได้รับการตรวจสอบจากกระทรวงแรงงานทั้งสองฝ่าย เพื่อรับประกันค่าจ้าง ประกันภัย และสิทธิในการส่งกลับประเทศ
ข้อตกลงคู่ขนานเรื่อง “ความร่วมมือในการต่อต้านการอพยพผิดกฎหมาย” มุ่งหยุดยั้งกลุ่มนายหน้าที่ชักชวนชาวอินเดียเข้าสู่กองทัพรัสเซียและงานที่ไม่เป็นทางการ โดยใช้ฐานข้อมูลร่วม การอบรมก่อนเดินทาง การตรวจสอบด้วยข้อมูลชีวมิติ และสายด่วนรับเรื่องร้องเรียนเป็นเครื่องมือสำคัญ
สำหรับบริษัทจัดหางานอินเดียและบริษัทข้ามชาติที่ดำเนินโครงการในรัสเซีย ข้อตกลงนี้เป็นทางเลือกที่ถูกกฎหมายและมั่นคงมากกว่าการใช้วีซ่าชั่วคราวแบบไม่เป็นทางการ นายจ้างยังต้องแสดงหลักฐานการจัดหาที่พักและการฝึกอบรมภาษา พร้อมการตรวจสอบความสอดคล้องที่อาจนำไปสู่การขึ้นบัญชีดำหากละเมิดกฎ
ในเชิงยุทธศาสตร์ ข้อตกลงนี้ขยายเครือข่ายช่องทางเคลื่อนย้ายแรงงานของอินเดีย (ญี่ปุ่น เยอรมนี อิสราเอล สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์) และเปิดโอกาสให้มอสโกเข้าถึงแรงงานวัยหนุ่มสาวในช่วงที่ประชากรในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าแม้ในสถานการณ์ความตึงเครียดทางภูมิรัฐศาสตร์ เดลีพร้อมที่จะรักษาความร่วมมือทางเศรษฐกิจและปกป้องพลเมืองของตนในต่างแดนอย่างเข้มแข็ง
แหล่งที่มา: The Indian Express