Indie i Rosja podpisują dwie umowy otwierające legalne możliwości zatrudnienia dla 70 000 indyjskich pracowników

Podczas wizyty prezydenta Władimira Putina w New Delhi 6 grudnia Indie i Rosja podpisały dwa porozumienia dotyczące mobilności pracowników, które mają na celu skierowanie wykwalifikowanych i półwykwalifikowanych indyjskich pracowników do rosyjskich sektorów z niedoborem siły roboczej, jednocześnie zwalczając nielegalną migrację.

Pierwszy memorandum – „Tymczasowa działalność zarobkowa obywateli jednego państwa na terytorium drugiego” – tworzy kanał rządowy do zatrudniania indyjskich pracowników w budownictwie, rolnictwie, usługach IT oraz lekkim przemyśle. Urzędnicy przewidują, że do 2027 roku kwoty mogą sięgnąć 70 000 osób, a umowy będą weryfikowane przez oba ministerstwa pracy, aby zagwarantować wynagrodzenia, ubezpieczenia i prawa do powrotu do kraju.



Drugie porozumienie dotyczące „Współpracy w zwalczaniu nielegalnej migracji” ma na celu powstrzymanie rekruterów, którzy wprowadzali Hindusów – czasem pod fałszywymi obietnicami – do rosyjskich sił zbrojnych i pracy na czarno. W ramach działań przewidziano wspólne bazy danych, szkolenia przed wyjazdem, weryfikację biometryczną oraz infolinie do zgłaszania skarg.

Dla indyjskich agencji zatrudnienia i międzynarodowych firm realizujących projekty w Rosji, porozumienia te oferują prawnie bezpieczną alternatywę dla wiz ad hoc. Pracodawcy będą musieli nadal udowodnić zapewnienie zakwaterowania i szkoleń językowych, a kontrole zgodności będą wspierane możliwością wpisania na czarną listę w przypadku naruszeń.

Strategicznie, umowy te rozszerzają sieć korytarzy mobilności pracowniczej Indii (Japonia, Niemcy, Izrael, ZEA) i dają Moskwie dostęp do młodej siły roboczej w obliczu kurczącej się demografii. Pokazują także, że mimo napięć geopolitycznych, Delhi jest gotowe chronić współpracę gospodarczą, jednocześnie dbając o bezpieczeństwo swoich obywateli za granicą.