
Arahan Jabatan Negara AS yang berkuat kuasa minggu ini menghendaki pekerja H-1B dan tanggungan H-4 mereka menjadikan profil media sosial mereka boleh dilihat secara terbuka untuk tujuan penilaian visa. Polisi ini mengejutkan komuniti diaspora India, yang merangkumi lebih 70 peratus daripada semua kelulusan H-1B dan hampir 90 peratus pemegang Dokumen Kebenaran Pekerjaan H-4.
Di bawah peraturan ini, pegawai konsular boleh menyemak hantaran pemohon di X, Instagram, LinkedIn dan platform lain untuk mencari petunjuk risiko keselamatan negara atau penipuan imigresen. Peguam imigresen memberi amaran bahawa sindiran, meme politik atau perbezaan kecil dalam tajuk pekerjaan boleh mencetuskan “pemprosesan pentadbiran” yang panjang, membahayakan permit kerja yang sudah tertekan masa selepas Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS menamatkan lanjutan EAD automatik selama 540 hari tahun ini.
Kira-kira 200,000 pasangan warga India berisiko kehilangan pekerjaan jika pembaharuan visa tertangguh. Syarikat teknologi dengan tenaga kerja India yang besar—terutamanya di Silicon Valley—menasihatkan pekerja mereka untuk mengaudit jejak digital, menggunakan alamat emel profesional dalam petisyen dan mengelak daripada memuat naik semula kandungan sensitif politik.
Bagi syarikat India yang menjalankan projek di tapak AS, perkembangan ini menyukarkan perancangan mobiliti. Pasukan HR kini memerlukan masa lebih lama untuk pemfailan LCA, pelan sokongan kakitangan dan kaunseling pekerja mengenai kebersihan digital. Konsulat di Chennai, Hyderabad dan Mumbai telah melaporkan peningkatan 28 peratus dalam tahanan pentadbiran “221(g)” sejak Isnin, menurut agensi pemudahcara visa.
Pegawai India berkata mereka memantau situasi ini tetapi menganggapnya sebagai keputusan berdaulat AS. Persatuan industri NASSCOM bersedia untuk membangkitkan isu ini dalam Dialog Komersial India-AS yang akan datang, dengan alasan gangguan ekonomi dan tekanan kesihatan mental ke atas migran berkemahiran tinggi.
Di bawah peraturan ini, pegawai konsular boleh menyemak hantaran pemohon di X, Instagram, LinkedIn dan platform lain untuk mencari petunjuk risiko keselamatan negara atau penipuan imigresen. Peguam imigresen memberi amaran bahawa sindiran, meme politik atau perbezaan kecil dalam tajuk pekerjaan boleh mencetuskan “pemprosesan pentadbiran” yang panjang, membahayakan permit kerja yang sudah tertekan masa selepas Jabatan Keselamatan Dalam Negeri AS menamatkan lanjutan EAD automatik selama 540 hari tahun ini.
Kira-kira 200,000 pasangan warga India berisiko kehilangan pekerjaan jika pembaharuan visa tertangguh. Syarikat teknologi dengan tenaga kerja India yang besar—terutamanya di Silicon Valley—menasihatkan pekerja mereka untuk mengaudit jejak digital, menggunakan alamat emel profesional dalam petisyen dan mengelak daripada memuat naik semula kandungan sensitif politik.
Bagi syarikat India yang menjalankan projek di tapak AS, perkembangan ini menyukarkan perancangan mobiliti. Pasukan HR kini memerlukan masa lebih lama untuk pemfailan LCA, pelan sokongan kakitangan dan kaunseling pekerja mengenai kebersihan digital. Konsulat di Chennai, Hyderabad dan Mumbai telah melaporkan peningkatan 28 peratus dalam tahanan pentadbiran “221(g)” sejak Isnin, menurut agensi pemudahcara visa.
Pegawai India berkata mereka memantau situasi ini tetapi menganggapnya sebagai keputusan berdaulat AS. Persatuan industri NASSCOM bersedia untuk membangkitkan isu ini dalam Dialog Komersial India-AS yang akan datang, dengan alasan gangguan ekonomi dan tekanan kesihatan mental ke atas migran berkemahiran tinggi.
Sumber: The Times of India
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk India.Lebih Dari India
Lihat semua
IndiGo Batalkan Lebih 500 Penerbangan dalam Satu Hari, Lumpuhkan Rangkaian Penerbangan Domestik India
Delhi Tutup Jalan Utama Sempena Lawatan Putin—Pelancong Perniagaan Disarankan Cari Laluan Alternatif