Lewat pada 17 Disember 2025, Eduskunta Finland meluluskan rang undang-undang reformasi TYKE, satu transformasi besar dalam perkhidmatan pekerjaan awam. Walaupun undang-undang ini terpakai kepada semua pencari kerja, beberapa peruntukan khusus menyasarkan migran baru tiba dan pemegang permit tinggal.
Mulai 1 Januari 2026, “temu duga awal” wajib mesti diadakan dalam tempoh sepuluh hari bekerja selepas pendaftaran—dua kali ganda tempoh lima hari sebelum ini. Pihak berkuasa menyatakan perubahan ini memberi masa lebih kepada pendatang baru untuk mengumpul dokumen, tetapi juga membolehkan pejabat pekerjaan menangguhkan temu janji ketika waktu sibuk. Pemeriksaan bulanan tetap akan digantikan dengan ‘perbincangan pekerjaan’ berdasarkan keperluan. Kegagalan hadir boleh menyebabkan penangguhan bantuan lebih cepat, yang dikritik kerana boleh menjejaskan penutur bukan Finland yang terlepas notifikasi.
![Pembaharuan Perkhidmatan Pencari Kerja Lulus Parlimen, Tanggungjawab Bakat Asing Berubah Mulai Januari 2026]()
Pekerja sambilan—termasuk ramai pelajar antarabangsa dan pasangan yang menemani—dikehendaki menerima tawaran kerja sepenuh masa yang sesuai atau berisiko potongan elaun pengangguran. Pengurus HR yang menaja permit tanggungan perlu memaklumkan ahli keluarga tentang jangkaan baru ini dan memastikan tawaran pekerjaan memenuhi definisi “kerja sesuai” (gaji, lokasi dan kelayakan).
Pihak berkuasa tempatan, bukan Pejabat TE pusat, akan mengambil alih penyampaian perkhidmatan hadapan. Pendekatan tempatan ini bermakna prosedur mungkin berbeza antara Helsinki, Tampere dan Oulu, menyukarkan dasar mobiliti seluruh negara. Syarikat mungkin perlu berurusan dengan pelbagai pihak berkuasa bandar untuk mendapatkan pelan integrasi atau baucar latihan bahasa bagi kakitangan.
Akhir sekali, reformasi menetapkan penanda aras prestasi berkaitan dana pemulihan EU. Pihak berkuasa tempatan yang gagal mencapai sasaran penempatan pekerjaan berdepan penalti kewangan, yang dikhawatirkan penganalisis boleh menimbulkan tekanan untuk mengutamakan pencari kerja “mudah ditempatkan” berbanding migran berkemahiran tinggi tetapi menghadapi cabaran bahasa.
Mulai 1 Januari 2026, “temu duga awal” wajib mesti diadakan dalam tempoh sepuluh hari bekerja selepas pendaftaran—dua kali ganda tempoh lima hari sebelum ini. Pihak berkuasa menyatakan perubahan ini memberi masa lebih kepada pendatang baru untuk mengumpul dokumen, tetapi juga membolehkan pejabat pekerjaan menangguhkan temu janji ketika waktu sibuk. Pemeriksaan bulanan tetap akan digantikan dengan ‘perbincangan pekerjaan’ berdasarkan keperluan. Kegagalan hadir boleh menyebabkan penangguhan bantuan lebih cepat, yang dikritik kerana boleh menjejaskan penutur bukan Finland yang terlepas notifikasi.
Pekerja sambilan—termasuk ramai pelajar antarabangsa dan pasangan yang menemani—dikehendaki menerima tawaran kerja sepenuh masa yang sesuai atau berisiko potongan elaun pengangguran. Pengurus HR yang menaja permit tanggungan perlu memaklumkan ahli keluarga tentang jangkaan baru ini dan memastikan tawaran pekerjaan memenuhi definisi “kerja sesuai” (gaji, lokasi dan kelayakan).
Pihak berkuasa tempatan, bukan Pejabat TE pusat, akan mengambil alih penyampaian perkhidmatan hadapan. Pendekatan tempatan ini bermakna prosedur mungkin berbeza antara Helsinki, Tampere dan Oulu, menyukarkan dasar mobiliti seluruh negara. Syarikat mungkin perlu berurusan dengan pelbagai pihak berkuasa bandar untuk mendapatkan pelan integrasi atau baucar latihan bahasa bagi kakitangan.
Akhir sekali, reformasi menetapkan penanda aras prestasi berkaitan dana pemulihan EU. Pihak berkuasa tempatan yang gagal mencapai sasaran penempatan pekerjaan berdepan penalti kewangan, yang dikhawatirkan penganalisis boleh menimbulkan tekanan untuk mengutamakan pencari kerja “mudah ditempatkan” berbanding migran berkemahiran tinggi tetapi menghadapi cabaran bahasa.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
