Satu petisyen akar umbi yang dikemukakan pada 1 Januari 2026 melalui perkhidmatan e-petisyen Parlimen UK menyeru kerajaan untuk “membatalkan semua perubahan dasar imigresen dan visa yang diumumkan pada 01/07/25”. Reformasi tersebut telah mengeluarkan puluhan pekerjaan berkemahiran sederhana daripada senarai Pekerja Mahir, menaikkan ambang gaji dan mewajibkan jawatan yang disokong berada pada tahap graduan.
Penganjur petisyen, David Kasim, berhujah bahawa peraturan yang diperketatkan itu “tidak perlu menyusahkan golongan pekerja keras yang memegang visa dan menyumbang positif kepada masyarakat UK”. Menjelang tengah hari, petisyen itu telah mendapat lebih 1,500 tandatangan; ia memerlukan 10,000 tandatangan untuk memaksa kerajaan memberi respons rasmi dan 100,000 untuk dipertimbangkan dalam perbahasan parlimen. Tarikh tutup adalah 17 Mac 2026.
![Petisyen baru tuntut pembatalan reformasi visa Julai 2025, raih 1,500 tandatangan pada hari pelancaran]()
Walaupun e-petisyen jarang membatalkan undang-undang secara langsung, ia berfungsi sebagai penunjuk sentimen awam dan boleh memaksa menteri menjelaskan kesan dasar tersebut. Pemimpin dalam mobiliti dan pengambilan bakat mungkin mahu memantau perkembangan ini: jumlah tandatangan yang besar boleh mencetuskan semakan semula oleh Pejabat Dalam Negeri, menambah ketidakpastian dalam perancangan tenaga kerja.
Secara praktikal, majikan yang bergantung pada jawatan yang dikeluarkan daripada senarai kelayakan (contohnya, penyelia pengangkutan dan jururawat pergigian) harus terus meneroka visa alternatif seperti laluan Scale-up atau keturunan, atau mempertimbangkan untuk memindahkan kerja ke luar negara. Sementara itu, pekerja yang bimbang tentang penutupan laluan visa akan mengharapkan komunikasi jelas daripada HR mengenai pilihan penajaan.
Jika petisyen ini mencapai tahap perbahasan, ia mungkin bertepatan dengan kemas kini musim bunga Jawatankuasa Penasihat Migrasi mengenai pekerjaan kekurangan, menjadi tumpuan lobi daripada kumpulan perniagaan dan ahli parlimen yang skeptikal terhadap imigresen.
Penganjur petisyen, David Kasim, berhujah bahawa peraturan yang diperketatkan itu “tidak perlu menyusahkan golongan pekerja keras yang memegang visa dan menyumbang positif kepada masyarakat UK”. Menjelang tengah hari, petisyen itu telah mendapat lebih 1,500 tandatangan; ia memerlukan 10,000 tandatangan untuk memaksa kerajaan memberi respons rasmi dan 100,000 untuk dipertimbangkan dalam perbahasan parlimen. Tarikh tutup adalah 17 Mac 2026.
Walaupun e-petisyen jarang membatalkan undang-undang secara langsung, ia berfungsi sebagai penunjuk sentimen awam dan boleh memaksa menteri menjelaskan kesan dasar tersebut. Pemimpin dalam mobiliti dan pengambilan bakat mungkin mahu memantau perkembangan ini: jumlah tandatangan yang besar boleh mencetuskan semakan semula oleh Pejabat Dalam Negeri, menambah ketidakpastian dalam perancangan tenaga kerja.
Secara praktikal, majikan yang bergantung pada jawatan yang dikeluarkan daripada senarai kelayakan (contohnya, penyelia pengangkutan dan jururawat pergigian) harus terus meneroka visa alternatif seperti laluan Scale-up atau keturunan, atau mempertimbangkan untuk memindahkan kerja ke luar negara. Sementara itu, pekerja yang bimbang tentang penutupan laluan visa akan mengharapkan komunikasi jelas daripada HR mengenai pilihan penajaan.
Jika petisyen ini mencapai tahap perbahasan, ia mungkin bertepatan dengan kemas kini musim bunga Jawatankuasa Penasihat Migrasi mengenai pekerjaan kekurangan, menjadi tumpuan lobi daripada kumpulan perniagaan dan ahli parlimen yang skeptikal terhadap imigresen.
Sumber: UK Parliament Petitions
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk United Kingdom.Lebih Dari United Kingdom
Lihat semua
Kerja kejuruteraan landasan, pembatalan Eurostar dan penerbangan berpatah balik di Heathrow cetuskan masalah perjalanan Tahun Baru
Ketibaan bot kecil capai 41,000 pada 2025, menambah tekanan ke atas strategi migrasi Parti Buruh
