
Народна петиція, подана 1 січня 2026 року через електронну платформу парламенту Великої Британії, закликає уряд «скасувати всі зміни в імміграційній та візовій політиці, запроваджені 01.07.25». Ці реформи виключили десятки професій середньої кваліфікації зі списку кваліфікованих працівників, підвищили мінімальні вимоги до зарплати та встановили, що спонсоровані посади мають відповідати рівню вищої освіти.
Організатор петиції Девід Касім стверджує, що жорсткіші правила «непотрібно ускладнюють життя працьовитим людям на візах, які позитивно впливають на британське суспільство». Станом на середину дня петиція зібрала понад 1500 підписів; для офіційної відповіді уряду потрібно 10 000, а для розгляду на парламентських дебатах — 100 000. Крайній термін збору підписів — 17 березня 2026 року.
Хоча електронні петиції рідко скасовують законодавчі зміни, вони слугують індикатором громадської думки та змушують міністрів пояснювати наслідки політики. Керівникам з мобільності та залучення талантів варто стежити за динамікою: велика кількість підписів може спровокувати черговий перегляд політики Міністерством внутрішніх справ, що додасть невизначеності у планування кадрових ресурсів.
Практично, роботодавцям, які залежать від професій, виключених зі списку (наприклад, керівники транспорту та стоматологічні медсестри), слід продовжувати шукати альтернативні візові шляхи, такі як Scale-up або ancestry, або розглянути можливість перенесення роботи за кордон. Тим часом працівники, які турбуються про закриття можливостей, очікуватимуть від HR чітких роз’яснень щодо варіантів спонсорства.
Якщо петиція дійде до стадії дебатів, це, ймовірно, співпаде з весняним оновленням Комітету з міграційних питань щодо дефіцитних професій, що стане точкою концентрації лобіювання як з боку бізнес-спільнот, так і імміграційно налаштованих депутатів.
Організатор петиції Девід Касім стверджує, що жорсткіші правила «непотрібно ускладнюють життя працьовитим людям на візах, які позитивно впливають на британське суспільство». Станом на середину дня петиція зібрала понад 1500 підписів; для офіційної відповіді уряду потрібно 10 000, а для розгляду на парламентських дебатах — 100 000. Крайній термін збору підписів — 17 березня 2026 року.
Хоча електронні петиції рідко скасовують законодавчі зміни, вони слугують індикатором громадської думки та змушують міністрів пояснювати наслідки політики. Керівникам з мобільності та залучення талантів варто стежити за динамікою: велика кількість підписів може спровокувати черговий перегляд політики Міністерством внутрішніх справ, що додасть невизначеності у планування кадрових ресурсів.
Практично, роботодавцям, які залежать від професій, виключених зі списку (наприклад, керівники транспорту та стоматологічні медсестри), слід продовжувати шукати альтернативні візові шляхи, такі як Scale-up або ancestry, або розглянути можливість перенесення роботи за кордон. Тим часом працівники, які турбуються про закриття можливостей, очікуватимуть від HR чітких роз’яснень щодо варіантів спонсорства.
Якщо петиція дійде до стадії дебатів, це, ймовірно, співпаде з весняним оновленням Комітету з міграційних питань щодо дефіцитних професій, що стане точкою концентрації лобіювання як з боку бізнес-спільнот, так і імміграційно налаштованих депутатів.
Джерело: UK Parliament Petitions
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Сполучене Королiвство Великобританiї.Більше від Сполучене Королiвство Великобританiї
Переглянути всі
Роботи з ремонту залізниці, скасування рейсів Eurostar та повернення літаків у Хітроу створюють новорічний транспортний хаос
Кількість прибуттів на малих човнах сягнула 41 000 у 2025 році, посилюючи тиск на міграційну стратегію Лейбористської партії