
1 जनवरी 2026 को यूके संसद की ई-पिटीशंस सेवा में एक जनसुनवाई याचिका दायर की गई है, जिसमें सरकार से अनुरोध किया गया है कि "01/07/25 को लागू किए गए सभी आव्रजन और वीजा नीति में बदलावों को रद्द किया जाए।" इन सुधारों ने कई मध्यम-कुशल पेशों को स्किल्ड वर्कर सूची से हटा दिया, वेतन सीमा बढ़ा दी और प्रायोजित पदों के लिए स्नातक स्तर की योग्यता अनिवार्य कर दी।
याचिका के आयोजक, डेविड कासिम, का तर्क है कि कड़े नियम "वीजा पर काम करने वाले मेहनती लोगों के लिए अनावश्यक रूप से कठिन हैं, जो यूके समाज में सकारात्मक योगदान देते हैं।" दोपहर तक इस प्रस्ताव पर 1,500 से अधिक हस्ताक्षर हो चुके थे; इसे सरकार की औपचारिक प्रतिक्रिया के लिए 10,000 और संसदीय बहस के लिए 100,000 हस्ताक्षर चाहिए। अंतिम तिथि 17 मार्च 2026 है।
हालांकि ई-पिटीशंस आमतौर पर कानून को पूरी तरह से उलट नहीं पातीं, ये जनता की भावना का संकेत देती हैं और मंत्रियों को नीति के प्रभावों का स्पष्टीकरण देने के लिए मजबूर कर सकती हैं। गतिशीलता और प्रतिभा अधिग्रहण के नेता इसे ध्यान से देख सकते हैं: अधिक हस्ताक्षर हो जाने पर गृह मंत्रालय एक और समीक्षा कर सकता है, जिससे कार्यबल योजना में नई अनिश्चितता आ सकती है।
व्यावहारिक रूप से, जो नियोक्ता उन पदों पर निर्भर हैं जिन्हें पात्रता सूची से हटाया गया है (जैसे, परिवहन पर्यवेक्षक और डेंटल नर्सें), उन्हें वैकल्पिक वीजा जैसे स्केल-अप या पूर्वज मार्गों की खोज जारी रखनी चाहिए, या काम को ऑफशोर स्थानांतरित करने पर विचार करना चाहिए। वहीं, जिन कर्मचारियों को रास्ते बंद होने का डर है, वे एचआर से प्रायोजन विकल्पों पर स्पष्ट जानकारी की उम्मीद करेंगे।
यदि यह याचिका बहस के चरण तक पहुंचती है, तो यह संभवतः माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी के वसंत अपडेट के साथ मेल खाएगी, जो कमी वाले पेशों पर केंद्रित होगा, और यह व्यापार समूहों और आव्रजन-संदेहवादी सांसदों दोनों के लिए प्रभावी लॉबिंग का अवसर बनेगा।
याचिका के आयोजक, डेविड कासिम, का तर्क है कि कड़े नियम "वीजा पर काम करने वाले मेहनती लोगों के लिए अनावश्यक रूप से कठिन हैं, जो यूके समाज में सकारात्मक योगदान देते हैं।" दोपहर तक इस प्रस्ताव पर 1,500 से अधिक हस्ताक्षर हो चुके थे; इसे सरकार की औपचारिक प्रतिक्रिया के लिए 10,000 और संसदीय बहस के लिए 100,000 हस्ताक्षर चाहिए। अंतिम तिथि 17 मार्च 2026 है।
हालांकि ई-पिटीशंस आमतौर पर कानून को पूरी तरह से उलट नहीं पातीं, ये जनता की भावना का संकेत देती हैं और मंत्रियों को नीति के प्रभावों का स्पष्टीकरण देने के लिए मजबूर कर सकती हैं। गतिशीलता और प्रतिभा अधिग्रहण के नेता इसे ध्यान से देख सकते हैं: अधिक हस्ताक्षर हो जाने पर गृह मंत्रालय एक और समीक्षा कर सकता है, जिससे कार्यबल योजना में नई अनिश्चितता आ सकती है।
व्यावहारिक रूप से, जो नियोक्ता उन पदों पर निर्भर हैं जिन्हें पात्रता सूची से हटाया गया है (जैसे, परिवहन पर्यवेक्षक और डेंटल नर्सें), उन्हें वैकल्पिक वीजा जैसे स्केल-अप या पूर्वज मार्गों की खोज जारी रखनी चाहिए, या काम को ऑफशोर स्थानांतरित करने पर विचार करना चाहिए। वहीं, जिन कर्मचारियों को रास्ते बंद होने का डर है, वे एचआर से प्रायोजन विकल्पों पर स्पष्ट जानकारी की उम्मीद करेंगे।
यदि यह याचिका बहस के चरण तक पहुंचती है, तो यह संभवतः माइग्रेशन एडवाइजरी कमेटी के वसंत अपडेट के साथ मेल खाएगी, जो कमी वाले पेशों पर केंद्रित होगा, और यह व्यापार समूहों और आव्रजन-संदेहवादी सांसदों दोनों के लिए प्रभावी लॉबिंग का अवसर बनेगा।
स्रोत: UK Parliament Petitions