Ketibaan bot kecil capai 41,000 pada 2025, menambah tekanan ke atas strategi migrasi Parti Buruh

Data terkini dari Pejabat Dalam Negeri menunjukkan 41,000 orang telah menyeberangi Selat dalam bot kecil sepanjang tahun 2025 – peningkatan 13% berbanding 2024 dan jumlah kedua tertinggi dalam rekod, selepas tahun 2022. Lonjakan ini membawa implikasi politik kepada pentadbiran Parti Buruh di bawah Perdana Menteri Sir Keir Starmer, yang dipilih enam bulan lalu dengan janji untuk membongkar sindiket penyeludupan dan ‘mengembalikan ketertiban di sempadan’.

Menteri Dalam Negeri, Shabana Mahmood, telah memperkenalkan beberapa langkah ketat berkaitan suaka: status pelarian akan bersifat sementara dan manfaat akan dihadkan; tempoh kelayakan untuk kewarganegaraan akan dipanjangkan; serta sistem “penempatan berasaskan pencapaian” baru akan dilaksanakan mulai April 2026. Menteri menekankan penguatkuasaan yang lebih tegas – 50,000 pendatang tanpa izin telah diusir sejak Julai 2024 – serta kerjasama operasi yang lebih rapat dengan Jerman dan Belgium.



Namun, Financial Times mencatat bahawa pengusiran ke Perancis di bawah perjanjian “satu masuk satu keluar” yang dipromosikan secara meluas adalah sangat sedikit, menguatkan dakwaan pembangkang Konservatif bahawa dasar Buruh hanya bersifat “kosmetik”. Peningkatan penyeberangan Selat juga berisiko mengukuhkan sokongan kepada parti Reform UK pimpinan Nigel Farage menjelang pilihan raya tempatan Mei ini.

Bagi pengurus mobiliti global, kebimbangan utama adalah reputasi: peningkatan permusuhan terhadap migrasi tanpa izin sering menimbulkan skeptisisme awam yang lebih meluas terhadap visa kerja sah. Pasukan HR korporat harus bersedia menghadapi soal siasat yang lebih ketat di sempadan dan pengawasan media yang lebih tajam terhadap pemindahan pekerja dalam syarikat, terutamanya dalam sektor penjagaan sosial dan logistik yang bergaji rendah.

Perniagaan yang mempunyai pekerja dengan status cuti kemanusiaan atau laluan suaka perlu bersiap sedia untuk pembaharuan status sementara dan mempercepatkan pemeriksaan hak bekerja, sambil memastikan sokongan kesihatan mental untuk kakitangan yang terjejas. Firma guaman menjangkakan peningkatan litigasi mencabar model perlindungan sementara – menambah ketidakpastian dalam perancangan tenaga kerja.