Gabungan empat parti di Finland telah bersetuju secara prinsip untuk mengetatkan akses kepada elaun penjagaan anak di rumah (hoidon tukea) bagi keluarga imigran, lapor media Finland pada 17 Februari 2026. Di bawah draf cadangan—sebahagian daripada agenda integrasi Perdana Menteri Petteri Orpo—ibu bapa yang telah tinggal di Finland kurang daripada tiga tahun selepas berumur 16 tahun tidak lagi layak menerima elaun bulanan jika memilih untuk tinggal di rumah menjaga anak di bawah umur tiga tahun.
Kerajaan berhujah bahawa reformasi ini akan menggalakkan penyertaan dalam pasaran kerja di kalangan pendatang baru, mengurangkan perbelanjaan elaun dan menyelaraskan Finland dengan “model Norway,” yang mengaitkan elaun keluarga dengan tempoh kediaman. Menteri Kewangan Riikka Purra (Parti Finns) berkata kepada wartawan bahawa “pendatang usia bekerja harus bekerja atau menjalani latihan, bukan kekal di luar tenaga kerja.”
![Kerajaan Ambil Tindakan Kurangkan Elaun Penjagaan Kanak-Kanak di Rumah untuk Pendatang Baru]()
Pengkritik—termasuk persatuan keluarga antara budaya Familia dan beberapa Ahli Parlimen pembangkang—berkata perubahan ini akan memberi kesan tidak seimbang kepada ibu bapa bukan EU, menghalang ikatan awal kanak-kanak dan memberi isyarat negatif kepada pekerja mahir yang mempertimbangkan untuk berpindah ke Finland. Kela, agensi insurans sosial, menganggarkan kira-kira 63,000 keluarga kini menerima elaun tersebut; sekitar sembilan peratus mempunyai latar belakang imigran.
Jika rang undang-undang ini diluluskan Parlimen pada musim bunga ini, pasukan HR dan mobiliti global perlu mengambil kira peraturan ini dalam pakej kos sara hidup dan elaun: pasangan ekspatriat yang tiba dengan bayi baru lahir akan kehilangan sehingga €338 sebulan kecuali mereka segera memasuki pekerjaan. Syarikat mungkin menghadapi tekanan meningkat untuk menyediakan elaun keluarga tambahan atau baucar penjagaan kanak-kanak bagi kekal kompetitif dalam menarik bakat.
Draf undang-undang ini akan diedarkan untuk perundingan awam sehingga pertengahan Mac, dengan kata akhir dijangka sebelum rehat musim panas. Pelaksanaan disasarkan pada 1 Januari 2027, memberi masa kira-kira sepuluh bulan kepada majikan dan keluarga terjejas untuk bersedia.
Kerajaan berhujah bahawa reformasi ini akan menggalakkan penyertaan dalam pasaran kerja di kalangan pendatang baru, mengurangkan perbelanjaan elaun dan menyelaraskan Finland dengan “model Norway,” yang mengaitkan elaun keluarga dengan tempoh kediaman. Menteri Kewangan Riikka Purra (Parti Finns) berkata kepada wartawan bahawa “pendatang usia bekerja harus bekerja atau menjalani latihan, bukan kekal di luar tenaga kerja.”
Pengkritik—termasuk persatuan keluarga antara budaya Familia dan beberapa Ahli Parlimen pembangkang—berkata perubahan ini akan memberi kesan tidak seimbang kepada ibu bapa bukan EU, menghalang ikatan awal kanak-kanak dan memberi isyarat negatif kepada pekerja mahir yang mempertimbangkan untuk berpindah ke Finland. Kela, agensi insurans sosial, menganggarkan kira-kira 63,000 keluarga kini menerima elaun tersebut; sekitar sembilan peratus mempunyai latar belakang imigran.
Jika rang undang-undang ini diluluskan Parlimen pada musim bunga ini, pasukan HR dan mobiliti global perlu mengambil kira peraturan ini dalam pakej kos sara hidup dan elaun: pasangan ekspatriat yang tiba dengan bayi baru lahir akan kehilangan sehingga €338 sebulan kecuali mereka segera memasuki pekerjaan. Syarikat mungkin menghadapi tekanan meningkat untuk menyediakan elaun keluarga tambahan atau baucar penjagaan kanak-kanak bagi kekal kompetitif dalam menarik bakat.
Draf undang-undang ini akan diedarkan untuk perundingan awam sehingga pertengahan Mac, dengan kata akhir dijangka sebelum rehat musim panas. Pelaksanaan disasarkan pada 1 Januari 2027, memberi masa kira-kira sepuluh bulan kepada majikan dan keluarga terjejas untuk bersedia.
Sumber: Helsinki Times
