Kerajaan gabungan empat parti Finland telah mengambil langkah lanjut dalam program reformasi imigresen dan keselamatan sosial yang luas. Pada 17 Februari 2026, Kementerian Hal Ehwal Sosial dan Kesihatan mengesahkan bahawa ia akan memperkenalkan syarat tempoh tinggal selama tiga tahun bagi ibu bapa yang ingin menerima elaun penjagaan di rumah (kotihoidontuki) semasa menjaga anak di bawah umur tiga tahun di rumah.
Di bawah rang undang-undang draf tersebut, hanya ibu bapa yang telah tinggal di Finland kurang daripada tiga tahun selepas umur 16 tahun akan dikecualikan; pasangan yang berstatus warganegara Finland atau penduduk tetap masih layak. Tempoh tinggal di negara EU/EEA lain atau Switzerland akan dikira sebagai sebahagian daripada tempoh tiga tahun, membolehkan ramai pekerja mudah alih layak lebih awal.
![Finland bergerak untuk mengehadkan kelayakan elaun penjagaan di rumah bagi pendatang baru]()
Reformasi yang digelar kabinet sebagai “model gaya Norway” ini akan dibentangkan ke Parlimen musim bunga ini dan—jika diluluskan—akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2026, hanya terpakai kepada keluarga yang tiba selepas tarikh tersebut. Kerajaan berhujah bahawa mengaitkan manfaat isi rumah dengan tempoh tinggal minimum akan memperbaiki integrasi pasaran buruh dan mengurangkan apa yang Menteri Kewangan Riikka Purra sebut sebagai “migrasi kebajikan”. Pihak pembangkang, termasuk beberapa Ahli Parlimen dari Parti Rakyat Sweden dan parti Hijau, berkata langkah ini berisiko mewujudkan layanan tidak adil dalam keluarga yang sama dan mungkin bertentangan dengan peruntukan perlembagaan mengenai hak kepada keperluan asas.
Bagi pengurus mobiliti global, cadangan ini mengingatkan bahawa manfaat berkaitan keluarga di negara Nordik, yang sebelum ini secara automatik tersedia kepada pekerja ekspatriat, kini menjadi lebih bersyarat. Majikan yang menghantar kakitangan ke Finland selepas pertengahan 2026 perlu menyediakan bajet untuk kemungkinan kehilangan sehingga €375 sebulan—jumlah maksimum elaun penjagaan di rumah sekarang—dan memastikan pekerja memahami bahawa hanya tempoh tinggal sebenar di Kawasan Ekonomi Eropah yang dikira untuk kelayakan. Polisi penugasan yang menambah manfaat keluarga tempatan mungkin perlu disemak semula.
Perubahan ini juga menandakan trend yang lebih luas dalam dasar Finland: membezakan hak keselamatan sosial bagi pendatang baru berbanding penduduk jangka panjang sambil kekal dalam peraturan pergerakan bebas EU. Dengan reformasi lanjut terhadap insurans pengangguran dan manfaat perumahan yang sedang dipertimbangkan, penasihat imigresen menjangkakan landskap pematuhan yang lebih kompleks di mana pengiraan hari kehadiran fizikal akan penting bukan sahaja untuk tujuan cukai dan permit tinggal tetapi juga untuk akses kepada program sosial.
Di bawah rang undang-undang draf tersebut, hanya ibu bapa yang telah tinggal di Finland kurang daripada tiga tahun selepas umur 16 tahun akan dikecualikan; pasangan yang berstatus warganegara Finland atau penduduk tetap masih layak. Tempoh tinggal di negara EU/EEA lain atau Switzerland akan dikira sebagai sebahagian daripada tempoh tiga tahun, membolehkan ramai pekerja mudah alih layak lebih awal.
Reformasi yang digelar kabinet sebagai “model gaya Norway” ini akan dibentangkan ke Parlimen musim bunga ini dan—jika diluluskan—akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2026, hanya terpakai kepada keluarga yang tiba selepas tarikh tersebut. Kerajaan berhujah bahawa mengaitkan manfaat isi rumah dengan tempoh tinggal minimum akan memperbaiki integrasi pasaran buruh dan mengurangkan apa yang Menteri Kewangan Riikka Purra sebut sebagai “migrasi kebajikan”. Pihak pembangkang, termasuk beberapa Ahli Parlimen dari Parti Rakyat Sweden dan parti Hijau, berkata langkah ini berisiko mewujudkan layanan tidak adil dalam keluarga yang sama dan mungkin bertentangan dengan peruntukan perlembagaan mengenai hak kepada keperluan asas.
Bagi pengurus mobiliti global, cadangan ini mengingatkan bahawa manfaat berkaitan keluarga di negara Nordik, yang sebelum ini secara automatik tersedia kepada pekerja ekspatriat, kini menjadi lebih bersyarat. Majikan yang menghantar kakitangan ke Finland selepas pertengahan 2026 perlu menyediakan bajet untuk kemungkinan kehilangan sehingga €375 sebulan—jumlah maksimum elaun penjagaan di rumah sekarang—dan memastikan pekerja memahami bahawa hanya tempoh tinggal sebenar di Kawasan Ekonomi Eropah yang dikira untuk kelayakan. Polisi penugasan yang menambah manfaat keluarga tempatan mungkin perlu disemak semula.
Perubahan ini juga menandakan trend yang lebih luas dalam dasar Finland: membezakan hak keselamatan sosial bagi pendatang baru berbanding penduduk jangka panjang sambil kekal dalam peraturan pergerakan bebas EU. Dengan reformasi lanjut terhadap insurans pengangguran dan manfaat perumahan yang sedang dipertimbangkan, penasihat imigresen menjangkakan landskap pematuhan yang lebih kompleks di mana pengiraan hari kehadiran fizikal akan penting bukan sahaja untuk tujuan cukai dan permit tinggal tetapi juga untuk akses kepada program sosial.
Sumber: Helsinki Times
