Czteropartyjna koalicja w Finlandii zgodziła się wstępnie na zaostrzenie dostępu do zasiłku na opiekę nad dzieckiem (hoidon tuki) dla rodzin imigranckich, podały fińskie media 17 lutego 2026 roku. Zgodnie z projektem – częścią szerszego programu integracyjnego premiera Petteriego Orpo – rodzic, który mieszka w Finlandii krócej niż trzy lata po ukończeniu 16. roku życia, nie będzie już uprawniony do miesięcznego świadczenia, jeśli zdecyduje się zostać w domu z dzieckiem poniżej trzech lat.
Rząd argumentuje, że reforma zachęci nowo przybyłych do aktywności na rynku pracy, zmniejszy wydatki na świadczenia i zbliży Finlandię do „modelu norweskiego”, który wiąże zasiłki rodzinne z długością pobytu. Minister finansów Riikka Purra (Partia Finów) powiedziała dziennikarzom, że „imigranci w wieku produkcyjnym powinni pracować lub się szkolić, a nie trwale pozostawać poza rynkiem pracy”.
![Rząd podejmuje działania w celu ograniczenia zasiłku na opiekę nad dziećmi dla niedawnych imigrantów]()
Krytycy – w tym międzykulturowa organizacja Familia oraz kilku posłów opozycji – twierdzą, że zmiana uderzy przede wszystkim w rodziców spoza UE, utrudni wczesne więzi z dzieckiem i wyśle negatywny sygnał do wykwalifikowanych pracowników rozważających przeprowadzkę do Finlandii. Kela, agencja ubezpieczeń społecznych, szacuje, że obecnie zasiłek otrzymuje około 63 000 rodzin; około 9 procent z nich ma imigranckie pochodzenie.
Jeśli ustawa zostanie przyjęta przez parlament jeszcze tej wiosny, zespoły HR i ds. mobilności międzynarodowej będą musiały uwzględnić nowe przepisy przy planowaniu kosztów życia i pakietów świadczeń: małżonek ekspata przyjeżdżający z noworodkiem straci do 338 euro miesięcznie, chyba że szybko podejmie pracę. Firmy mogą stanąć przed presją, by oferować dodatkowe świadczenia rodzinne lub bony na opiekę nad dziećmi, aby pozostać konkurencyjnymi na rynku talentów.
Projekt ustawy będzie poddany konsultacjom publicznym do połowy marca, a ostateczne brzmienie ma zostać ustalone przed przerwą letnią. Wdrożenie planowane jest na 1 stycznia 2027 roku, dając pracodawcom i dotkniętym rodzinom około dziesięciu miesięcy na przygotowanie się.
Rząd argumentuje, że reforma zachęci nowo przybyłych do aktywności na rynku pracy, zmniejszy wydatki na świadczenia i zbliży Finlandię do „modelu norweskiego”, który wiąże zasiłki rodzinne z długością pobytu. Minister finansów Riikka Purra (Partia Finów) powiedziała dziennikarzom, że „imigranci w wieku produkcyjnym powinni pracować lub się szkolić, a nie trwale pozostawać poza rynkiem pracy”.
Krytycy – w tym międzykulturowa organizacja Familia oraz kilku posłów opozycji – twierdzą, że zmiana uderzy przede wszystkim w rodziców spoza UE, utrudni wczesne więzi z dzieckiem i wyśle negatywny sygnał do wykwalifikowanych pracowników rozważających przeprowadzkę do Finlandii. Kela, agencja ubezpieczeń społecznych, szacuje, że obecnie zasiłek otrzymuje około 63 000 rodzin; około 9 procent z nich ma imigranckie pochodzenie.
Jeśli ustawa zostanie przyjęta przez parlament jeszcze tej wiosny, zespoły HR i ds. mobilności międzynarodowej będą musiały uwzględnić nowe przepisy przy planowaniu kosztów życia i pakietów świadczeń: małżonek ekspata przyjeżdżający z noworodkiem straci do 338 euro miesięcznie, chyba że szybko podejmie pracę. Firmy mogą stanąć przed presją, by oferować dodatkowe świadczenia rodzinne lub bony na opiekę nad dziećmi, aby pozostać konkurencyjnymi na rynku talentów.
Projekt ustawy będzie poddany konsultacjom publicznym do połowy marca, a ostateczne brzmienie ma zostać ustalone przed przerwą letnią. Wdrożenie planowane jest na 1 stycznia 2027 roku, dając pracodawcom i dotkniętym rodzinom około dziesięciu miesięcy na przygotowanie się.
Źródło: Helsinki Times
