Switzerland telah mengambil langkah penting untuk menyelaraskan alat kawalan migrasinya dengan Kesatuan Eropah. Pada mesyuaratnya pada 18 Februari 2026, Majlis Persekutuan membuka perundingan awam selama tiga bulan mengenai draf Peraturan Eurodac kebangsaan. Eurodac adalah pangkalan data biometrik terkini EU untuk pencari suaka dan mereka yang melintasi sempadan secara tidak sah; kerana Switzerland berkaitan dengan Schengen/Dublin, ia mesti menyesuaikan peraturan baru ini jika mahu mengekalkan akses penuh ke sistem tersebut.
Peraturan ini akan memberi pihak berkuasa Switzerland akses bukan sahaja kepada cap jari—seperti sekarang—tetapi juga imej wajah, data biografi lengkap dan maklumat yang diperoleh daripada sistem visa dan kebenaran perjalanan. Ia memperluaskan skop Eurodac untuk merangkumi individu yang ditemui tinggal secara tidak sah di mana-mana kawasan Schengen, bukan hanya mereka yang memohon suaka. Pangkalan data ini dijadualkan beroperasi dalam dua peringkat bermula Jun 2026, dan draf peraturan ini menggabungkan semua perubahan undang-undang Switzerland yang diperlukan dalam satu instrumen untuk memberikan kepastian undang-undang kepada polis kanton, pengawal sempadan dan pejabat visa di luar negara.
![Majlis Persekutuan melancarkan rundingan mengenai Peraturan Eurodac Switzerland untuk mengadaptasi Pakatan Migrasi & Suaka EU]()
Bagi program mobiliti korporat, impak operasi terbesar adalah pada permohonan permit kerja dan visa yang dikemukakan di luar Switzerland. Pegawai konsular akan dapat menyemak biometrik pemohon merentasi seluruh zon Schengen, menjadikan ia lebih sukar untuk menyembunyikan tempoh tinggal melebihi had atau permohonan suaka yang dibuat di tempat lain. Oleh itu, syarikat yang memindahkan kakitangan antara beberapa bidang kuasa Eropah perlu meneliti sejarah perjalanan pekerja dengan teliti sebelum membuat permohonan.
Perundingan ini berlangsung sehingga 25 Mei 2026, selepas itu kerajaan berhasrat untuk memuktamadkan peraturan supaya ia boleh berkuat kuasa sebelum fasa kedua pelaksanaan Eurodac pada akhir tahun ini. Pengurus HR dan mobiliti global digalakkan untuk mengkaji draf ini dan memberi maklum balas—terutamanya mengenai perlindungan data dan jangka masa pemprosesan yang dijangka—bagi memastikan peraturan akhir mencapai keseimbangan yang tepat antara keselamatan dan kemudahan bagi pengembara perniagaan.
Peraturan ini akan memberi pihak berkuasa Switzerland akses bukan sahaja kepada cap jari—seperti sekarang—tetapi juga imej wajah, data biografi lengkap dan maklumat yang diperoleh daripada sistem visa dan kebenaran perjalanan. Ia memperluaskan skop Eurodac untuk merangkumi individu yang ditemui tinggal secara tidak sah di mana-mana kawasan Schengen, bukan hanya mereka yang memohon suaka. Pangkalan data ini dijadualkan beroperasi dalam dua peringkat bermula Jun 2026, dan draf peraturan ini menggabungkan semua perubahan undang-undang Switzerland yang diperlukan dalam satu instrumen untuk memberikan kepastian undang-undang kepada polis kanton, pengawal sempadan dan pejabat visa di luar negara.
Bagi program mobiliti korporat, impak operasi terbesar adalah pada permohonan permit kerja dan visa yang dikemukakan di luar Switzerland. Pegawai konsular akan dapat menyemak biometrik pemohon merentasi seluruh zon Schengen, menjadikan ia lebih sukar untuk menyembunyikan tempoh tinggal melebihi had atau permohonan suaka yang dibuat di tempat lain. Oleh itu, syarikat yang memindahkan kakitangan antara beberapa bidang kuasa Eropah perlu meneliti sejarah perjalanan pekerja dengan teliti sebelum membuat permohonan.
Perundingan ini berlangsung sehingga 25 Mei 2026, selepas itu kerajaan berhasrat untuk memuktamadkan peraturan supaya ia boleh berkuat kuasa sebelum fasa kedua pelaksanaan Eurodac pada akhir tahun ini. Pengurus HR dan mobiliti global digalakkan untuk mengkaji draf ini dan memberi maklum balas—terutamanya mengenai perlindungan data dan jangka masa pemprosesan yang dijangka—bagi memastikan peraturan akhir mencapai keseimbangan yang tepat antara keselamatan dan kemudahan bagi pengembara perniagaan.
