Thụy Sĩ đã tiến một bước quan trọng trong việc đồng bộ hóa công cụ kiểm soát di cư của mình với Liên minh châu Âu. Tại cuộc họp ngày 18 tháng 2 năm 2026, Hội đồng Liên bang đã mở đợt tham vấn công khai kéo dài ba tháng về dự thảo Nghị định Eurodac quốc gia. Eurodac là cơ sở dữ liệu sinh trắc học nâng cấp của EU dành cho người xin tị nạn và những người vượt biên trái phép; vì Thụy Sĩ liên kết với Schengen/Dublin, nước này phải áp dụng các quy định mới nếu muốn duy trì quyền truy cập đầy đủ vào hệ thống.
Nghị định này sẽ cho phép các cơ quan Thụy Sĩ truy cập không chỉ dấu vân tay như hiện nay, mà còn cả hình ảnh khuôn mặt, dữ liệu tiểu sử đầy đủ và thông tin thu thập từ hệ thống visa và giấy phép đi lại. Nó mở rộng phạm vi Eurodac để bao gồm cả những người bị phát hiện cư trú bất hợp pháp ở bất kỳ đâu trong khu vực Schengen, không chỉ những người xin tị nạn. Cơ sở dữ liệu dự kiến sẽ được triển khai theo hai giai đoạn, bắt đầu từ tháng 6 năm 2026, và dự thảo nghị định gom tất cả các thay đổi pháp lý cần thiết của Thụy Sĩ vào một văn bản duy nhất nhằm đảm bảo tính pháp lý rõ ràng cho cảnh sát các bang, lực lượng biên phòng và các bộ phận visa ở nước ngoài.
![Hội đồng Liên bang khởi động tham vấn về Quy định Eurodac Thụy Sĩ nhằm thông qua Hiệp ước Di cư & Tị nạn của EU]()
Đối với các chương trình di chuyển nhân sự doanh nghiệp, tác động lớn nhất sẽ là đối với các đơn xin giấy phép lao động và visa nộp bên ngoài Thụy Sĩ. Nhân viên lãnh sự sẽ có thể đối chiếu dữ liệu sinh trắc học của người xin với toàn bộ khu vực Schengen, khiến việc che giấu các lần cư trú quá hạn hoặc các đơn xin tị nạn trước đó trở nên khó khăn hơn nhiều. Các công ty có nhân viên luân chuyển giữa nhiều quốc gia châu Âu vì vậy cần kiểm tra kỹ lịch sử đi lại của nhân viên trước khi nộp hồ sơ.
Đợt tham vấn sẽ kéo dài đến ngày 25 tháng 5 năm 2026, sau đó chính phủ dự kiến hoàn thiện nghị định để có thể có hiệu lực trước giai đoạn triển khai thứ hai của Eurodac vào cuối năm nay. Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển toàn cầu được khuyến khích xem xét dự thảo và gửi phản hồi — đặc biệt về các biện pháp bảo vệ dữ liệu và thời gian xử lý dự kiến — nhằm đảm bảo các quy định cuối cùng cân bằng hợp lý giữa an ninh và sự thuận tiện cho người đi công tác.
Nghị định này sẽ cho phép các cơ quan Thụy Sĩ truy cập không chỉ dấu vân tay như hiện nay, mà còn cả hình ảnh khuôn mặt, dữ liệu tiểu sử đầy đủ và thông tin thu thập từ hệ thống visa và giấy phép đi lại. Nó mở rộng phạm vi Eurodac để bao gồm cả những người bị phát hiện cư trú bất hợp pháp ở bất kỳ đâu trong khu vực Schengen, không chỉ những người xin tị nạn. Cơ sở dữ liệu dự kiến sẽ được triển khai theo hai giai đoạn, bắt đầu từ tháng 6 năm 2026, và dự thảo nghị định gom tất cả các thay đổi pháp lý cần thiết của Thụy Sĩ vào một văn bản duy nhất nhằm đảm bảo tính pháp lý rõ ràng cho cảnh sát các bang, lực lượng biên phòng và các bộ phận visa ở nước ngoài.
Đối với các chương trình di chuyển nhân sự doanh nghiệp, tác động lớn nhất sẽ là đối với các đơn xin giấy phép lao động và visa nộp bên ngoài Thụy Sĩ. Nhân viên lãnh sự sẽ có thể đối chiếu dữ liệu sinh trắc học của người xin với toàn bộ khu vực Schengen, khiến việc che giấu các lần cư trú quá hạn hoặc các đơn xin tị nạn trước đó trở nên khó khăn hơn nhiều. Các công ty có nhân viên luân chuyển giữa nhiều quốc gia châu Âu vì vậy cần kiểm tra kỹ lịch sử đi lại của nhân viên trước khi nộp hồ sơ.
Đợt tham vấn sẽ kéo dài đến ngày 25 tháng 5 năm 2026, sau đó chính phủ dự kiến hoàn thiện nghị định để có thể có hiệu lực trước giai đoạn triển khai thứ hai của Eurodac vào cuối năm nay. Các nhà quản lý nhân sự và di chuyển toàn cầu được khuyến khích xem xét dự thảo và gửi phản hồi — đặc biệt về các biện pháp bảo vệ dữ liệu và thời gian xử lý dự kiến — nhằm đảm bảo các quy định cuối cùng cân bằng hợp lý giữa an ninh và sự thuận tiện cho người đi công tác.
