Rada Federalna rozpoczyna konsultacje dotyczące szwajcarskiego rozporządzenia Eurodac w celu przyjęcia Paktu UE w sprawie migracji i azylu

Szwajcaria zrobiła ważny krok w kierunku synchronizacji swojego systemu kontroli migracji z narzędziami Unii Europejskiej. Na posiedzeniu 18 lutego 2026 r. Rada Federalna rozpoczęła trzymiesięczne konsultacje społeczne dotyczące projektu krajowego rozporządzenia Eurodac. Eurodac to unijna, zmodernizowana baza danych biometrycznych dla osób ubiegających się o azyl oraz nielegalnych przekraczających granice; ponieważ Szwajcaria jest związana z układem Schengen/Dublin, musi dostosować się do nowych przepisów, aby zachować pełny dostęp do systemu.

Projekt rozporządzenia umożliwi szwajcarskim władzom dostęp nie tylko do odcisków palców, jak ma to miejsce obecnie, ale także do zdjęć twarzy, pełnych danych biograficznych oraz informacji pozyskanych z systemów wizowych i zezwoleń na podróż. Rozszerza zakres Eurodac o osoby przebywające nielegalnie na terenie całej strefy Schengen, a nie tylko tych, którzy składają wnioski o azyl. Baza danych ma zostać uruchomiona w dwóch etapach, począwszy od czerwca 2026 r., a projekt rozporządzenia łączy wszystkie niezbędne zmiany prawne w Szwajcarii w jednym akcie, zapewniając pewność prawną dla policji kantonalnej, straży granicznej oraz sekcji wizowych za granicą.



Dla programów mobilności korporacyjnej największy wpływ operacyjny będzie dotyczył wniosków o pozwolenia na pracę i wizy składanych poza Szwajcarią. Konsulowie będą mogli weryfikować dane biometryczne wnioskodawców w całej strefie Schengen, co znacznie utrudni ukrywanie wcześniejszych przekroczeń pobytu lub złożonych wniosków azylowych w innych krajach. Firmy rotujące pracowników między różnymi jurysdykcjami europejskimi będą musiały dokładnie sprawdzać historię podróży swoich pracowników przed złożeniem dokumentów.

Konsultacje potrwają do 25 maja 2026 r., po czym rząd planuje sfinalizować rozporządzenie, aby mogło ono wejść w życie przed drugą fazą wdrożenia Eurodac jeszcze w tym roku. Menedżerowie HR i ds. mobilności międzynarodowej są zachęcani do zapoznania się z projektem i zgłaszania uwag — zwłaszcza dotyczących zabezpieczeń ochrony danych oraz przewidywanych czasów przetwarzania — aby ostateczne przepisy zapewniały właściwą równowagę między bezpieczeństwem a wygodą podróży służbowych.