
Angka bajet baru yang dikeluarkan pada 21 Februari 2026 menunjukkan titik perubahan besar dalam tindak balas Republik Czech terhadap pelarian. Menurut data yang dipetik oleh Agensi Berita Czech (ČTK), pembayaran kemanusiaan kepada pemegang perlindungan sementara dari Ukraine berjumlah CZK 8.8 bilion (≈ USD 430 juta) pada tahun 2025, manakala hasil negara yang dijana oleh kumpulan yang sama – terutamanya melalui cukai pendapatan, VAT dan sumbangan keselamatan sosial – mencapai CZK 20.5 bilion. Imbangan fiskal bersih, lebihan hampir CZK 11.7 bilion, adalah lebih dua kali ganda kos bantuan langsung.
Di sebalik angka utama ini terdapat integrasi pantas ke dalam pasaran buruh. Statistik Kementerian Dalam Negeri menunjukkan kira-kira 210,000 daripada 399,500 warga Ukraine yang memegang visa perlindungan sementara Czech bekerja pada pertengahan Februari 2026, meningkat daripada 165,000 setahun sebelumnya. Sektor seperti pembinaan, pembuatan, penjagaan sosial dan hospitaliti kini bergantung kepada tenaga kerja baru ini, mengurangkan kekurangan kemahiran kronik dan menyokong daya saing eksport.
Kementerian Kewangan menekankan bahawa kemasukan pelarian ke dalam pekerjaan mengubah mereka daripada penerima bantuan kepada pembayar cukai. Purata gaji kasar bulanan mereka – CZK 32,800 – masih 14 peratus di bawah purata nasional, tetapi jurang ini semakin mengecil dengan peningkatan kemahiran bahasa dan majikan yang menaja peningkatan kemahiran vokasional.
Syarikat juga mendapat manfaat daripada proses pembaharuan permit kerja yang dipermudahkan di bawah pindaan ketujuh Akta Lex Ukraine, yang menukar lanjutan tahunan kepada kad kediaman lima tahun yang berkaitan dengan pekerjaan berbayar. Dari segi politik, angka ini mengukuhkan hujah kerajaan gabungan untuk “Permit Kediaman Jangka Panjang Khas” yang akan memberi laluan kepada warga Ukraine yang layak untuk menetap secara tetap selepas lima tahun bekerja tanpa henti.
Persekutuan perniagaan telah berusaha keras untuk langkah ini, memberi amaran bahawa penuaan demografi boleh menyebabkan 430,000 kekosongan jawatan tidak diisi menjelang 2030. Namun, parti nasionalis berikrar untuk menghalang dekri ini apabila ia dibentangkan di Parlimen pada bulan Mac, dengan alasan ia adalah “imigresen pintu belakang”.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya dua hala: pertama, warga Ukraine yang sudah berada di Czechia mewakili kumpulan bakat yang stabil dan semakin mahir; kedua, syarikat perlu menyemak proses pematuhan kerana pemegang perlindungan sementara perlu menukar status mereka kepada status jangka panjang baru apabila undang-undang diluluskan. Pasukan HR dinasihatkan untuk menjejaki tarikh luput individu dan menyediakan bajet untuk cukai gaji yang lebih tinggi jika pekerja beralih ke kategori insurans sosial standard.
Di sebalik angka utama ini terdapat integrasi pantas ke dalam pasaran buruh. Statistik Kementerian Dalam Negeri menunjukkan kira-kira 210,000 daripada 399,500 warga Ukraine yang memegang visa perlindungan sementara Czech bekerja pada pertengahan Februari 2026, meningkat daripada 165,000 setahun sebelumnya. Sektor seperti pembinaan, pembuatan, penjagaan sosial dan hospitaliti kini bergantung kepada tenaga kerja baru ini, mengurangkan kekurangan kemahiran kronik dan menyokong daya saing eksport.
Kementerian Kewangan menekankan bahawa kemasukan pelarian ke dalam pekerjaan mengubah mereka daripada penerima bantuan kepada pembayar cukai. Purata gaji kasar bulanan mereka – CZK 32,800 – masih 14 peratus di bawah purata nasional, tetapi jurang ini semakin mengecil dengan peningkatan kemahiran bahasa dan majikan yang menaja peningkatan kemahiran vokasional.
Syarikat juga mendapat manfaat daripada proses pembaharuan permit kerja yang dipermudahkan di bawah pindaan ketujuh Akta Lex Ukraine, yang menukar lanjutan tahunan kepada kad kediaman lima tahun yang berkaitan dengan pekerjaan berbayar. Dari segi politik, angka ini mengukuhkan hujah kerajaan gabungan untuk “Permit Kediaman Jangka Panjang Khas” yang akan memberi laluan kepada warga Ukraine yang layak untuk menetap secara tetap selepas lima tahun bekerja tanpa henti.
Persekutuan perniagaan telah berusaha keras untuk langkah ini, memberi amaran bahawa penuaan demografi boleh menyebabkan 430,000 kekosongan jawatan tidak diisi menjelang 2030. Namun, parti nasionalis berikrar untuk menghalang dekri ini apabila ia dibentangkan di Parlimen pada bulan Mac, dengan alasan ia adalah “imigresen pintu belakang”.
Bagi pengurus mobiliti global, mesejnya dua hala: pertama, warga Ukraine yang sudah berada di Czechia mewakili kumpulan bakat yang stabil dan semakin mahir; kedua, syarikat perlu menyemak proses pematuhan kerana pemegang perlindungan sementara perlu menukar status mereka kepada status jangka panjang baru apabila undang-undang diluluskan. Pasukan HR dinasihatkan untuk menjejaki tarikh luput individu dan menyediakan bajet untuk cukai gaji yang lebih tinggi jika pekerja beralih ke kategori insurans sosial standard.
Sumber: Mezha (citing ČTK)
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Republik Czech.Lebih Dari Republik Czech
Lihat semua
Perhimpunan ‘Bersama untuk Ukraine’ di Seluruh Negara Sorot Integrasi Pelarian dan Sumbangan Ekonomi
Bilangan Profesional Penjagaan Kesihatan Ukraine di Republik Czech Meningkat 55% Sejak 2022