Bilangan Profesional Penjagaan Kesihatan Ukraine di Republik Czech Meningkat 55% Sejak 2022

Kementerian Kesihatan Republik Czech mengesahkan pada 21 Februari 2026 bahawa seramai 2,841 doktor, jururawat dan kakitangan perubatan Ukraine kini bekerja di hospital dan klinik negara itu – peningkatan sebanyak 55 peratus sejak pencerobohan penuh Rusia bermula empat tahun lalu. Data terperinci yang diterbitkan melalui Daftar Kebangsaan Pekerja Penjagaan Kesihatan, diperoleh oleh ČTK, menunjukkan 1,098 doktor, 242 doktor gigi dan lebih 1,490 jururawat bertauliah yang berkhidmat dengan kelayakan diiktiraf. Aliran masuk mendadak ini membantu menstabilkan sektor yang lama menghadapi kekurangan kakitangan dan tenaga kerja tempatan yang menua. Hospital Universiti Thomayer di Prague melaporkan jururawat Ukraine kini mewakili lebih tujuh peratus daripada jumlah kakitangannya, manakala Hospital Universiti Tentera menggaji 83 profesional Ukraine di wad kritikal. Pengurus hospital menyatakan bahawa pendatang baru membawa pengalaman berharga dalam penjagaan rapi dan trauma yang diasah dalam keadaan perang, namun menekankan keperluan untuk mempercepatkan program pengajaran bahasa Czech dan bimbingan bagi komunikasi pesakit yang selamat. Pengiktirafan kelayakan asing masih menjadi halangan utama. Pemohon perlu menduduki peperiksaan profesional dan bahasa yang ketat; sehingga lulus, mereka hanya dibenarkan bekerja sebagai pembantu atau pembantu jururawat. Di Hospital Universiti Motol, 16 kakitangan Ukraine sedang bersiap sedia untuk ujian ini, manakala 11 lagi menunggu dokumen akhir dari kementerian. Untuk mempercepatkan proses, kerajaan sedang menguji portal penjadualan dalam talian dan menaja kursus persediaan, dengan sasaran memendekkan masa pengiktirafan purata dari 18 ke 9 bulan menjelang 2027. Bagi pasukan mobiliti global yang memindahkan bakat perubatan ke Czechia, dua isu pematuhan utama ialah: pertama, peralihan pada 1 Januari 2026 ke sistem imigresen digital sepenuhnya yang menghendaki semua permohonan kad pekerjaan jangka panjang dihantar melalui Akaun Orang Asing baru; kedua, peranan penjagaan kesihatan kekal dalam senarai “Pekerjaan Asas”, memberikan hospital kuota keutamaan tetapi juga tertakluk kepada audit kemahiran bahasa selepas ketibaan. Penganalisis industri menyatakan bahawa integrasi klinisyen pelarian adalah lebih murah dan cepat berbanding pengambilan dari luar EU. Dengan Slovakia dan Jerman menjalankan skim laluan pantas serupa, hospital di Czech perlu terus menawarkan gaji kompetitif dan pakej penempatan semula – termasuk bantuan kebenaran kerja pasangan dan pendidikan – untuk mengekalkan kumpulan berharga ini.