چیک بجٹ کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے کہ یوکرینی مہاجرین اب ریاستی مالیات کے خالص معاون ہیں۔

21 فروری 2026 کو جاری ہونے والے نئے بجٹ اعداد و شمار چیک جمہوریہ کے پناہ گزینوں کے ردعمل میں ایک اہم موڑ کی نشاندہی کرتے ہیں۔ چیک نیوز ایجنسی (ČTK) کے حوالے سے ملنے والے ڈیٹا کے مطابق، یوکرین سے عارضی تحفظ کے حامل افراد کو 2025 میں انسانی امداد کی مد میں کل 8.8 بلین چیک کرون (تقریباً 430 ملین امریکی ڈالر) ادا کیے گئے، جبکہ اسی گروپ سے حاصل ہونے والی ریاستی آمدنی — بنیادی طور پر انکم ٹیکس، وی اے ٹی اور سوشل سیکیورٹی کنٹریبیوشنز کے ذریعے — 20.5 بلین کرون تک پہنچی۔ خالص مالی توازن، جو تقریباً 11.7 بلین کرون کا سرپلس ہے، براہِ راست امداد کی لاگت سے دوگنا سے بھی زیادہ ہے۔ ان اعداد و شمار کے پیچھے تیزی سے مزدور مارکیٹ میں انضمام کا عمل ہے۔ وزارت داخلہ کے اعداد و شمار کے مطابق، فروری 2026 کے وسط تک 399,500 یوکرینیوں میں سے تقریباً 210,000 جو چیک عارضی تحفظ ویزا رکھتے ہیں، ملازمت یافتہ تھے، جو ایک سال قبل 165,000 تھے۔ تعمیرات، مینوفیکچرنگ، سماجی دیکھ بھال اور ہوٹل انڈسٹری جیسے شعبے نئی ورک فورس پر انحصار کرنے لگے ہیں، جس سے مہارت کی کمی کو کم کرنے اور برآمدی مسابقت کو فروغ دینے میں مدد ملی ہے۔ وزارت خزانہ زور دیتی ہے کہ پناہ گزینوں کا کام میں داخل ہونا انہیں فلاحی امداد کے وصول کنندگان سے ٹیکس دہندگان میں تبدیل کر دیتا ہے۔ ان کی اوسط ماہانہ مجموعی تنخواہ — 32,800 کرون — قومی اوسط سے 14 فیصد کم ہے، لیکن زبان کی مہارتوں میں بہتری اور آجران کی جانب سے پیشہ ورانہ تربیت کی حمایت کے باعث یہ فرق تیزی سے کم ہو رہا ہے۔ کمپنیوں کو Lex Ukraine ایکٹ کی ساتویں ترمیم کے تحت ورک پرمٹ کی تجدید کے عمل میں آسانی سے بھی فائدہ ہو رہا ہے، جس نے سالانہ توسیع کو پانچ سالہ رہائشی کارڈ میں تبدیل کر دیا ہے جو روزگار سے منسلک ہے۔ سیاسی طور پر، یہ اعداد و شمار کوالیژن حکومت کے "خصوصی طویل مدتی رہائش پرمٹ" کے حق میں مضبوط دلیل فراہم کرتے ہیں، جو اہل یوکرینیوں کو پانچ سال مسلسل کام کے بعد مستقل رہائش کا راستہ دے گا۔ کاروباری فیڈریشنز نے اس اقدام کے لیے سخت لابنگ کی ہے، خبردار کرتے ہوئے کہ بصورت دیگر آبادی کی بڑھتی عمر 2030 تک 430,000 خالی آسامیوں کو پر کرنے میں رکاوٹ بن سکتی ہے۔ تاہم، قوم پرست جماعتوں نے مارچ میں پارلیمنٹ میں اس فرمان کو روکنے کا عزم ظاہر کیا ہے، یہ کہتے ہوئے کہ یہ "پیچھے دروازے سے امیگریشن" کے مترادف ہے۔ عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام دو طرفہ ہے: اول، چیکیا میں پہلے سے موجود یوکرینی شہری ایک مستحکم اور بڑھتی ہوئی مہارت رکھنے والی ٹیلنٹ پول کی نمائندگی کرتے ہیں؛ دوم، کمپنیوں کو تعمیل کے عمل کا جائزہ لینا چاہیے کیونکہ عارضی تحفظ کے حامل افراد کو قانون سازی کے منظور ہونے کے بعد نئے طویل مدتی درجہ میں تبدیل ہونا ہوگا۔ ایچ آر ٹیموں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ انفرادی میعاد ختم ہونے کی تاریخوں پر نظر رکھیں اور اگر ملازمین معیاری سوشل انشورنس کے دائرے میں آتے ہیں تو زیادہ پے رول ٹیکس کے لیے بجٹ بنائیں۔