ข้อมูลงบประมาณเช็กเผย ผู้ลี้ภัยยูเครนกลายเป็นผู้สนับสนุนการเงินรัฐสุทธิแล้ว

ตัวเลขงบประมาณใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2026 ชี้ให้เห็นจุดเปลี่ยนสำคัญในการตอบสนองต่อผู้ลี้ภัยของสาธารณรัฐเช็ก ตามข้อมูลที่อ้างโดยสำนักข่าวเช็ก (ČTK) การจ่ายเงินช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมแก่ผู้ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวจากยูเครนในปี 2025 รวมเป็นเงิน 8.8 พันล้านโครนนาเช็ก (ประมาณ 430 ล้านดอลลาร์สหรัฐ) ขณะที่รายได้ของรัฐที่เกิดจากกลุ่มเดียวกัน—ส่วนใหญ่จากภาษีรายได้ ภาษีมูลค่าเพิ่ม และเงินสมทบประกันสังคม—สูงถึง 20.5 พันล้านโครนนาเช็ก ดุลการเงินสุทธิที่เกินดุลเกือบ 11.7 พันล้านโครนนาเช็ก มากกว่าค่าใช้จ่ายโดยตรงถึงสองเท่า

เบื้องหลังตัวเลขเหล่านี้คือการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างรวดเร็ว สถิติจากกระทรวงมหาดไทยแสดงให้เห็นว่า ประมาณ 210,000 คนจากผู้ถือวีซ่าคุ้มครองชั่วคราวจำนวน 399,500 คนในเช็ก ได้มีงานทำ ณ กลางเดือนกุมภาพันธ์ 2026 เพิ่มขึ้นจาก 165,000 คนเมื่อปีที่แล้ว อุตสาหกรรมเช่นก่อสร้าง การผลิต การดูแลสังคม และการบริการ ได้พึ่งพากำลังแรงงานใหม่เหล่านี้ ช่วยบรรเทาปัญหาขาดแคลนทักษะอย่างเรื้อรังและสนับสนุนความสามารถในการแข่งขันด้านการส่งออก

กระทรวงการคลังเน้นย้ำว่าการที่ผู้ลี้ภัยเข้าสู่ตลาดแรงงานทำให้พวกเขากลายเป็นผู้เสียภาษีแทนที่จะเป็นผู้รับสวัสดิการ ค่าแรงเฉลี่ยรายเดือนก่อนหักภาษีของพวกเขาอยู่ที่ 32,800 โครนนาเช็ก ยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศประมาณ 14% แต่ช่องว่างนี้กำลังลดลงอย่างรวดเร็วเมื่อทักษะภาษาและการฝึกอบรมวิชาชีพได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง



บริษัทต่างๆ ยังได้รับประโยชน์จากการต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่ง่ายขึ้นภายใต้การแก้ไขกฎหมาย Lex Ukraine ครั้งที่ 7 ซึ่งเปลี่ยนการต่ออายุรายปีเป็นบัตรพำนักอาศัย 5 ปีที่เชื่อมโยงกับการมีงานทำ

ในทางการเมือง ตัวเลขเหล่านี้ช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้กับรัฐบาลผสมในการผลักดัน “ใบอนุญาตพำนักอาศัยระยะยาวพิเศษ” ที่จะเปิดทางให้ชาวยูเครนที่มีคุณสมบัติสามารถตั้งถิ่นฐานถาวรหลังจากทำงานต่อเนื่องครบ 5 ปี สมาคมธุรกิจได้ผลักดันมาตรการนี้อย่างหนัก โดยเตือนว่าการสูงวัยของประชากรอาจทำให้ตำแหน่งงานว่างถึง 430,000 ตำแหน่งไม่สามารถเติมเต็มได้ภายในปี 2030 อย่างไรก็ตาม พรรคชาตินิยมได้สาบานว่าจะขัดขวางคำสั่งนี้เมื่อเข้าสู่รัฐสภาในเดือนมีนาคม โดยโต้แย้งว่านี่เป็นการ “เข้าเมืองทางหลังบ้าน”

สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลก ข้อความสำคัญมีสองประการ: ประการแรก ชาวยูเครนที่อยู่ในเช็กในปัจจุบันเป็นกลุ่มแรงงานที่มั่นคงและมีทักษะเพิ่มขึ้น ประการที่สอง บริษัทควรทบทวนกระบวนการปฏิบัติตามกฎหมาย เนื่องจากผู้ถือสถานะคุ้มครองชั่วคราวจะต้องเปลี่ยนเป็นสถานะระยะยาวใหม่เมื่อกฎหมายผ่าน ทีมทรัพยากรบุคคลควรติดตามวันหมดอายุของแต่ละบุคคลและวางแผนงบประมาณสำหรับภาษีเงินเดือนที่สูงขึ้นหากพนักงานย้ายเข้าสู่ระบบประกันสังคมมาตรฐาน