India, Finland bina koridor bakat baru dengan tumpuan pada mobiliti vokasional

India dan Finland menggunakan lawatan rasmi Presiden Alexander Stubb ke New Delhi untuk mengangkat isu mobiliti tenaga kerja ke tahap yang lebih tinggi dalam agenda dua hala. Pada 6 Mac, Menteri Perpaduan Kemahiran dan Keusahawanan India, Jayant Chaudhary, bertemu dengan Menteri Pekerjaan Finland, Matias Marttinen, dan bersetuju untuk merangka rangka kerja yang menghubungkan tenaga kerja muda India yang besar dengan kekurangan tenaga kerja warga tua di Finland. Pegawai berkata rangka kerja ini akan menggalakkan kurikulum bersama, pensijilan berjenama bersama dan pengiktirafan bersama kelayakan dalam sektor seperti penjagaan kesihatan, pembinaan, teknologi hijau dan pembuatan maju. Institut Latihan Perindustrian India (ITI) akan digandingkan dengan kolej vokasional Finland, manakala majikan di kedua-dua negara akan dapat menapis calon melalui platform digital khusus. Laluan mobiliti akan dikaitkan dengan piawaian kualiti: peserta mesti melengkapkan sekurang-kurangnya 1,200 jam latihan dan mencapai tahap B1 dalam bahasa Inggeris (atau A2 dalam bahasa Finland/Sweden) sebelum berlepas. Finland pula akan mempercepatkan permit kediaman kepada 30 hari dan membenarkan pasangan yang menemani mempunyai hak bekerja—tuntutan lama dari profesional India. Bagi sektor perniagaan India, perjanjian ini boleh menjadi model untuk rundingan perkongsian kemahiran dengan EU yang lain. Perekrut dalam perkhidmatan IT, kejururawatan dan teknologi bersih berkata peraturan yang lebih jelas mengenai perumahan, gaji minimum dan pengiktirafan kelayakan akan menjadikan pasaran tenaga kerja Nordic lebih menarik dan mengurangkan risiko pematuhan bagi majikan. Syarikat Finland seperti KONE dan Wärtsilä, yang sudah menjadi pelabur besar di India, menjangka aliran ini akan mengurangkan kekurangan tenaga kerja dalam projek pembuatan pintar di negara mereka. Kedua-dua menteri menekankan perlindungan kebajikan pekerja—akaun keselamatan sosial mudah alih, orientasi sebelum berlepas dan sokongan talian bantuan. Kumpulan kerja bersama akan memuktamadkan jadual masa menjelang Jun dan menjalankan projek perintis dengan 1,000 penempatan sebelum akhir tahun. Jika berjaya diperluaskan, pegawai menjangkakan sehingga 15,000 penempatan setiap tahun menjelang 2030, memberikan India saluran baru untuk mengeksport kemahiran sambil membantu Finland kekal kompetitif dalam industri bernilai tinggi.