Ấn Độ và Phần Lan thiết lập hành lang nhân tài mới, tập trung vào di chuyển lao động nghề nghiệp

Ấn Độ và Phần Lan đã tận dụng chuyến thăm chính thức của Tổng thống Alexander Stubb tới New Delhi để thúc đẩy vấn đề di chuyển lao động lên vị trí ưu tiên trong chương trình hợp tác song phương. Ngày 6 tháng 3, Bộ trưởng Kỹ năng và Khởi nghiệp Ấn Độ Jayant Chaudhary đã gặp Bộ trưởng Lao động Phần Lan Matias Marttinen và đồng ý xây dựng một khuôn khổ liên kết nguồn lao động trẻ dồi dào của Ấn Độ với tình trạng thiếu hụt lao động già hóa tại Phần Lan. Các quan chức cho biết khuôn khổ này sẽ khuyến khích phát triển chương trình đào tạo chung, chứng nhận đồng thương hiệu và công nhận lẫn nhau về bằng cấp trong các lĩnh vực như chăm sóc sức khỏe, xây dựng, công nghệ xanh và sản xuất tiên tiến. Các Viện Đào tạo Công nghiệp (ITI) của Ấn Độ sẽ kết nối với các trường nghề Phần Lan, trong khi nhà tuyển dụng hai bên có thể sàng lọc ứng viên qua nền tảng kỹ thuật số chuyên biệt. Các lộ trình di chuyển sẽ gắn với tiêu chuẩn chất lượng: người tham gia phải hoàn thành ít nhất 1.200 giờ đào tạo và đạt trình độ tiếng Anh B1 (hoặc tiếng Phần Lan/Thụy Điển A2) trước khi xuất cảnh. Phần Lan sẽ rút ngắn thời gian cấp phép cư trú xuống còn 30 ngày và cho phép vợ/chồng đi kèm được quyền làm việc tự do — một yêu cầu lâu nay của các chuyên gia Ấn Độ. Đối với doanh nghiệp Ấn Độ, thỏa thuận này có thể trở thành mô hình cho các cuộc đàm phán hợp tác kỹ năng với các nước EU khác. Các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực dịch vụ CNTT, điều dưỡng và công nghệ sạch cho biết quy định rõ ràng hơn về nhà ở, mức lương tối thiểu và công nhận bằng cấp sẽ làm thị trường lao động Bắc Âu hấp dẫn hơn và giảm rủi ro tuân thủ cho nhà tuyển dụng. Các công ty Phần Lan như KONE và Wärtsilä, vốn đã đầu tư lớn tại Ấn Độ, kỳ vọng nguồn nhân lực này sẽ giúp giảm thiếu hụt nhân sự trong các dự án sản xuất thông minh tại quê nhà. Hai bộ trưởng nhấn mạnh các biện pháp bảo vệ quyền lợi người lao động — tài khoản an sinh xã hội di động, hướng dẫn trước khi xuất cảnh và hỗ trợ qua đường dây nóng. Nhóm công tác chung sẽ hoàn thiện tiến độ vào tháng 6 và thử nghiệm 1.000 vị trí trước cuối năm. Nếu thành công mở rộng, dự kiến đến năm 2030 sẽ có tới 15.000 lượt lao động được triển khai hàng năm, mở ra kênh xuất khẩu kỹ năng mới cho Ấn Độ đồng thời giúp Phần Lan duy trì sức cạnh tranh trong các ngành công nghiệp giá trị cao.