印度和芬兰借助总统亚历山大·斯图布（Alexander Stubb）对新德里的国事访问，推动双边议程中劳动力流动议题的提升。3月6日，印度技能发展与创业部长贾扬特·乔杜里（Jayant Chaudhary）会见芬兰就业部长马蒂亚斯·马尔蒂宁（Matias Marttinen），双方同意制定一项框架，将印度庞大的年轻劳动力与芬兰日益老龄化的劳动力短缺问题相结合。官员表示，该框架将推动联合课程、联合认证及资格互认，涵盖医疗保健、建筑、绿色技术和先进制造等领域。印度工业培训学院（ITI）将与芬兰职业学院结对合作，双方雇主可通过专门的数字平台进行候选人预筛选。流动路径将与质量标准挂钩：参与者须完成至少1200小时培训，并达到B1级英语水平（或A2级芬兰语/瑞典语）后方可出发。芬兰方面则承诺将居留许可审批时间缩短至30天，并允许随行配偶享有开放的工作权利——这是印度专业人士长期以来的诉求。对于印度企业来说，该协议有望成为与其他欧盟国家技能合作谈判的范本。IT服务、护理和清洁技术领域的招聘人员表示，明确的住房、最低工资和资格认证规则将提升北欧劳动力市场的吸引力，降低雇主的合规风险。芬兰企业如科尼（KONE）和瓦锡兰（Wärtsilä）等，作为印度的重要投资者，预计该合作将缓解其本国智能制造项目的人才缺口。两国部长均强调了劳动者福利保障——包括可携带的社会保障账户、出发前培训和热线支持。联合工作组将于6月敲定时间表，并在年底前试点安置1000名劳工。若成功推广，官员预计到2030年每年可实现多达1.5万人的劳动力输出，为印度开辟新的技能出口渠道，同时助力芬兰在高附加值产业保持竞争力。
来源： Millennium Post
