
Pekerja jarak jauh yang mencari pangkalan di Eropah kini mempunyai data terkini untuk membantu pilihan mereka: Sepanyol telah dinobatkan sebagai destinasi terbaik dunia untuk nomad digital dalam Indeks Visa Nomad Digital 2026 yang diterbitkan oleh Immigrant Invest. Laporan iVisa yang dikeluarkan pada 10 April itu memuji “Visado para Teletrabajadores a Distancia” Sepanyol yang berusia setahun kerana menyediakan laluan mudah ke kediaman tetap selepas lima tahun serta daya tarikan berterusan Undang-Undang Beckham, yang mengenakan cukai 0% ke atas kebanyakan pendapatan sumber asing dan 24% ke atas pendapatan tempatan selama sehingga enam tahun.
Para penyelidik menilai 51 negara berdasarkan kelajuan pemprosesan visa, ambang pendapatan minimum, perlakuan cukai, kos sara hidup dan metrik kualiti hidup seperti penjagaan kesihatan dan jalur lebar. Sepanyol mencatat skor tinggi terutama dalam aspek kesalinghubungan (99% isi rumah mempunyai akses kepada gentian optik 100 Mbps) dan kemudahan pembaharuan: pemegang visa hanya perlu berada di negara itu selama 183 hari setahun untuk mengekalkan permit, dan ahli keluarga boleh disertakan sebagai tanggungan. Malta dan Portugal menduduki tempat kedua dan ketiga, manakala Itali dan Bahamas melengkapkan lima teratas.
Pengumuman ini bukan sekadar untuk bermegah. Syarikat permulaan di Barcelona dan Valencia melaporkan ranking ini sudah meningkatkan pertanyaan. Firma legaltech Acme Cloud memberitahu Euro-Cloud ES bahawa permohonan dari AS meningkat dua kali ganda dalam sebulan lalu, manakala penyedia ruang kerja bersama ImpactHub Madrid mencatat kenaikan 20% dalam tempahan meja “cuba dulu” untuk Mei. Kementerian Luar Sepanyol, yang masih menguruskan baki 9,800 fail nomad digital dari akhir 2025, berjanji akan mengambil 60 pekerja tambahan di konsulat di Amerika.
Bagi majikan, keunggulan Sepanyol membawa peluang dan cabaran pematuhan. Pasukan HR perlu bekerjasama rapat dengan bahagian gaji untuk memastikan pekerja jarak jauh yang berpindah faham bahawa mereka menjadi penduduk cukai Sepanyol jika tinggal lebih 183 hari—yang mungkin menimbulkan tanggungjawab keselamatan sosial. Syarikat yang bergantung pada ‘kontraktor nomad’ juga harus mengambil kira peraturan ketat Sepanyol mengenai salah klasifikasi pekerja: pemeriksa buruh boleh mengenakan denda sehingga €225,000 bagi setiap pekerja atas penyamaran sebagai pekerja sendiri.
Dari segi perjalanan, ranking ini bertepatan dengan pengembangan perkhidmatan kereta api berkelajuan tinggi AVE dan perkhidmatan kos rendah Iryo oleh Renfe, menjadikan perjalanan antara Madrid, Barcelona dan Málaga lebih mudah untuk profesional bebas lokasi. Dengan pelaksanaan ETIAS tahun depan, kepastian visa nomad digital yang berbilang tahun kelihatan semakin menarik berbanding pilihan lain.
Para penyelidik menilai 51 negara berdasarkan kelajuan pemprosesan visa, ambang pendapatan minimum, perlakuan cukai, kos sara hidup dan metrik kualiti hidup seperti penjagaan kesihatan dan jalur lebar. Sepanyol mencatat skor tinggi terutama dalam aspek kesalinghubungan (99% isi rumah mempunyai akses kepada gentian optik 100 Mbps) dan kemudahan pembaharuan: pemegang visa hanya perlu berada di negara itu selama 183 hari setahun untuk mengekalkan permit, dan ahli keluarga boleh disertakan sebagai tanggungan. Malta dan Portugal menduduki tempat kedua dan ketiga, manakala Itali dan Bahamas melengkapkan lima teratas.
Pengumuman ini bukan sekadar untuk bermegah. Syarikat permulaan di Barcelona dan Valencia melaporkan ranking ini sudah meningkatkan pertanyaan. Firma legaltech Acme Cloud memberitahu Euro-Cloud ES bahawa permohonan dari AS meningkat dua kali ganda dalam sebulan lalu, manakala penyedia ruang kerja bersama ImpactHub Madrid mencatat kenaikan 20% dalam tempahan meja “cuba dulu” untuk Mei. Kementerian Luar Sepanyol, yang masih menguruskan baki 9,800 fail nomad digital dari akhir 2025, berjanji akan mengambil 60 pekerja tambahan di konsulat di Amerika.
Bagi majikan, keunggulan Sepanyol membawa peluang dan cabaran pematuhan. Pasukan HR perlu bekerjasama rapat dengan bahagian gaji untuk memastikan pekerja jarak jauh yang berpindah faham bahawa mereka menjadi penduduk cukai Sepanyol jika tinggal lebih 183 hari—yang mungkin menimbulkan tanggungjawab keselamatan sosial. Syarikat yang bergantung pada ‘kontraktor nomad’ juga harus mengambil kira peraturan ketat Sepanyol mengenai salah klasifikasi pekerja: pemeriksa buruh boleh mengenakan denda sehingga €225,000 bagi setiap pekerja atas penyamaran sebagai pekerja sendiri.
Dari segi perjalanan, ranking ini bertepatan dengan pengembangan perkhidmatan kereta api berkelajuan tinggi AVE dan perkhidmatan kos rendah Iryo oleh Renfe, menjadikan perjalanan antara Madrid, Barcelona dan Málaga lebih mudah untuk profesional bebas lokasi. Dengan pelaksanaan ETIAS tahun depan, kepastian visa nomad digital yang berbilang tahun kelihatan semakin menarik berbanding pilihan lain.
Sumber: iVisa News
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Sepanyol.Lebih Dari Sepanyol
Lihat semua
Madrid mengecam kenaikan kuota MENA secara unilateral ketika pertikaian migrasi antara pusat dan wilayah semakin memuncak
Sepanyol mengaktifkan Sistem Masuk/Keluar EU, mengakhiri cop pasport bagi semua pelancong bukan EU