Sepanyol Buka Tempoh Tiga Bulan untuk Mengiktiraf Status 500,000 Migran Tanpa Dokumen

Sepanyol secara rasmi melancarkan program pengesahan status terbesar di Eropah dalam hampir dua dekad. Bermula 8 April hingga 30 Jun 2026, warga asing tanpa dokumen yang dapat membuktikan mereka berada di Sepanyol sebelum 31 Disember 2025, telah tinggal sekurang-kurangnya lima bulan berturut-turut dan mempunyai rekod jenayah bersih boleh memohon kebenaran tinggal dan bekerja selama satu tahun. Langkah ini, yang diluluskan melalui dekri diraja pada Januari dan diterbitkan dalam Boletín Oficial del Estado pada 6 April, dijangka memberi manfaat kepada kira-kira setengah juta orang—terutamanya warga Latin Amerika yang masuk tanpa visa tetapi tinggal melebihi tempoh dibenarkan. Kerajaan Sánchez menganggap tindakan ini sebagai tanggungjawab moral dan keperluan ekonomi. Tenaga kerja tanpa dokumen kini menyokong sektor hospitaliti, pembinaan dan pertanian di Sepanyol, namun pekerja tanpa dokumen tidak dilindungi oleh keselamatan sosial dan kerajaan tidak mengutip cukai daripada gaji mereka. Kajian Funcas pada 2025 menganggarkan bahawa membawa pekerja tidak tetap ke dalam sistem rasmi boleh menambah €2 bilion setahun kepada hasil awam serta membantu syarikat mengisi kekurangan 700,000 jawatan mahir dan separa mahir. Persekutuan perniagaan dan Gereja Katolik menyokong dekri ini secara terbuka, dengan alasan status sah akan meningkatkan gaji, memperbaiki keselamatan tempat kerja dan mengurangkan tekanan demografi di negara di mana satu daripada tiga penyumbang keselamatan sosial baru adalah warga asing. Pihak pembangkang kanan, diketuai oleh Partido Popular konservatif dan Vox sayap kanan, mengecam rancangan ini sebagai “faktor tarikan” yang akan menggalakkan kedatangan lebih ramai dan membebankan perkhidmatan awam. Kerajaan menjawab bahawa kelayakan terhad kepada mereka yang sudah menetap dan kawalan sempadan biometrik, termasuk Sistem Masuk/Keluar EU yang bermula 10 April, akan menghalang tempoh tinggal melebihi had pada masa depan. Bagi majikan, manfaat praktikalnya segera: setelah pekerja memohon, pejabat imigresen mesti mengeluarkan sijil sementara yang membenarkan kontrak kerja sementara. Peguam imigresen menasihatkan syarikat supaya menyediakan masa tambahan untuk temujanji kerana sistem ‘cita previa’ dalam talian Sepanyol terkenal dengan kesesakan; pada 2005, amnesti yang lebih kecil menyebabkan barisan panjang mengelilingi blok bandar. Pihak berkuasa berkata mereka telah menggandakan bilangan kakitangan di pejabat imigresen dan mendigitalkan 80% aliran kerja untuk mengelakkan kejadian sama. Pasukan HR syarikat multinasional digalakkan mengaudit bilangan pekerja di Sepanyol dengan segera. Kakitangan yang kini memegang permit pelajar, penyatuan keluarga atau kemanusiaan tetapi telah menjadi tidak sah kerana dokumen tamat tempoh kini mempunyai laluan pantas untuk kembali ke status sah. Syarikat yang didapati menggaji pekerja yang gagal mengesahkan status berisiko dikenakan denda sehingga €10,000 bagi setiap pekerja, tetapi Kementerian Inklusi memberi isyarat tempoh “niat baik” sehingga 1 September 2026.